想招个徒弟，有报名的么？

有个事情挺重要的，手哥也在微博上说了， 我准备招个助理 。

说是助理，用猎手的话来讲，就是徒弟了。

其实我自己并不想用“徒弟”这个词，原因有几点：

1、招徒弟嘛，我得有本事，才配招。

2、我这人也没啥辈分观念，不太习惯这种称呼。

3、尤其是干我们这行，能够称得起老师的，只有两个，市场和自己，其他人最多就是个引路人而已。

所以，我还是用回“助理”这两个字，但实际上， 这是一个有平台、有资源、有钱景的学习型岗位。只要你有才华，我会许诺给你一个未来！

下面说下要求：

1、本科以上学历，金融、统计及相关专业优先；

2、年龄30岁以下（接受可留用的实习生）；

3、具备较强的数据分析能力；

4、具有较强的逻辑思维能力和沟通能力；

5、具备一定投资经验；

如果你够胆，请发简历至[email protected]，并附上求职信，内容主要是回答我三个问题：

1、介绍下你的股票世界观。

2、你受到过最大的挫折以及你的应对方式。

3、你最敬佩的人是谁？为什么？

回到正题。

周五资源跳水，盘面回落。

大家关心的无非是两点：

1、资源见顶了么？

2、大盘会调整么？

其实这两个问题是相互影响的，几种情况：

1、指数高位盘整，那么资源大概也是弱势调整格局，届时资金可能转向雄安或其他小盘题材股。

2、指数再度攻击3300，那么资源包括A50还有表现机会，甚至修复后再创新高。

3、指数回调，则资源必然调整。

我倾向于1和2, 拾玖大前市场维稳预期还是很强烈的，再加上大资金前一段时间赚的比较high，兴致正浓 ，这个时候直接调整的概率是比较低的。

操作上， 趋势股不改变趋势可以多耐心一些 ，整体保持仓位可控即可。

板块方面

军工：军工周五最强，主要炒中印摩擦。这个板块我本来不是特别看好，但是卡在这样一个节点，确实可以关注一下。板块最大的不确定性在于中印事件未能发酵，如果要参与，也是在 这两天迷茫期短炒一下 ，大家注意节奏。

雄安：如果资源调整，这个板块显然是最方便承载资金的板块。我之前觉得炒雄安容易审美疲劳，但换个角度考虑，这个板块标的众多，哪怕不走出确定性行情，轮番反抽也是有可操作性的。周二京汉股份，周三青龙管业，周四同济科技，周五华北高速。你会发现，这个板块虽然是轮番炒作但并不影响热度。之前资源强势的时候，板块还不够明确。现在资源有分歧，板块关注度反而会升高，可以关注下股性好的补涨股，或者是比较新的雄安标的（同济科技、华北高速都算相对新的一批）。

次新：这个周五说得很明白，未必是主线，但可能成为支线。而本周 IPO核发家数减少的逻辑已经证实（7家28亿） ，接下来的就看周一的表现了。我不保证板块能有好的表现，但是周五建仓多多少少享有主动权。