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为职工体检发生的体检费用,会计竟然错误地计入“职工福利费”!

正保会计网校税务师  · 公众号  ·  · 2024-05-13 17:04

正文


公司员工体检,会计核算做对了吗?


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员工体检费用一定属于“职工福利费”吗?


不一定。


职工体检费,要区分为两种情况:福利性质和非福利性质。


一、福利性质的体检费


福利性质的体检,就是企业员工人人均可享受,完全就是一种福利待遇,跟具体的工作岗位等没有直接的关系。



根据税务局的回复:


这种情况下的体检费,应归入“职工福利费”。


1、账务处理:

借:管理费用—职工福利费

贷:应付职工薪酬—福利费


2、企税税前扣除:


在工资薪金支出总额的14%以内限额扣除。


3、个税缴纳问题:


计入“工资薪金”总额,由单位负责代扣代缴个税。


二、非福利性质的体检费


包括职业病防治体检、职业健康体检(办理健康证)等,因为特殊的工作岗位或工作环境等,法律法规要求对这些职工必须定期或不定期进行的体检。


这类体检的费用支出,属于劳动保护费或企业证照办理费用等。


1、账务处理:

借:管理费用—劳动保护费

应交税费—应交增值税(进项税额)(如有的话)

贷:银行存款


2、企税税前扣除:


根据《企业所得税法实施条例》第四十八条规定,企业发生的合理的劳动保护支出,准予全额扣除。


3、个税缴纳问题:


员工体检费属于劳动保护费的,一般不计缴个税。


个人抬头的体检费能否税前扣除?



税局回复:


一、根据《全国人民代表大会常务委员会关于修改<中华人民共和国企业所得税法>的决定》(中华人民共和国主席令第64号)第八条规定, 企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。


因此,员工到医疗机构体检费票据抬头是个人名字的,可以税前扣除。


还有7种个人抬头发票,

也可税前扣除


一、飞机票



二、火车票



三、员出差乘坐交通工具的人身意外险



四、因公出差的签证费



五、职业技能报名费、继续教育费等



六、医药费票据



七、水电费



注意!这7种个人抬头发票

不可以税前扣除


一、个人付款,实际是公司租房办公取得的租金


建议:


应把发票退回,重新开具公司抬头的发票,不能重新开具发票的,作纳税调增处理。


二、非外籍员工报销的租金


建议:


企业以多发工资的形式补贴,可以税前扣除,不需要发票;或者直接以该公司名义租房,提供集体宿舍。


三、餐费


提示:


(1)只能开具公司抬头才可以税前扣除,注意开具时索取普通发票,即使取得专用发票,进项税也不允许抵扣。


(2)企业要正确区分是员工餐费(计入职工福利费,税前扣除标准不能超过工资总额的14%),还是招待客户餐费(计入业务招待费,税前扣除受双限制(60%、5‰))。


四、住宿费


提示:


只能开具公司抬头才可以税前扣除,注意开具时索取增值税专用发票,可以抵扣进项税。


五、电话费


建议:


(1)公司可以统一办理电话卡,开具公司抬头的发票,可以税前扣除。


(2)公司也可以将电话费以通讯费补贴的形式并入工资计缴个税(部分省份有公务话费的免税额度,具体咨询当地税务局),不需要提供发票,也可以税前扣除。


六、加油票







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