据彭博1月14日消息，内部备忘录显示，Meta公司正计划裁减约5%的低绩效员工，并打算在今年重新填补他们的职位。CEO扎克伯格在备忘录中表示，决定提高绩效管理的标准，更快地淘汰绩效低下的员工。备忘录显示，公司预计到当前绩效周期结束时，“非遗憾”（non-regrettable）自然减员将达到10%，其中包括2024年约5%的非遗憾自然减员。这意味着目标是再让大约5%的在职员工离职。扎克伯格指出，公司将“提供慷慨的遣散费”。（信息来源《界面》）
2、招聘“大乌龙”：将敏感信息当招聘内容发布，HR被开除
近日，有网友发现，在某招聘平台上，北京趣加科技有限公司的HR把公司内容敏感信息直接写在了职位描述上面，目前该岗位已下架，但是相关内容却引发了网友热议。据悉，该招聘岗位为海外游戏视频设计师，月薪25k-35k，15薪。但在该岗位职位描述上，整体内容疑为内部会议纪要，涉及大量敏感信息，包括25年发行需要重点解决问题以及发行人力情况。
值得注意的是，在发行人力情况部分还提及了公司的人员安排，如“重点关注陈某佳、常某鑫、胡某琳的成长，以及重点关注林某有一定流失风险”、“对于薪酬较高但产出还在中下同学，重新制定更高目标，需要有明确产出”、“发行向现在人均人力成本已经很低，无需继续降低人均人力成本”、“截至目前位置发行团队人均年龄为30.8岁，后续进行年轻化管理”。据悉，在某职场社交平台上，疑
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当事人回应称：“真无语，老子现在不想流失也得流失了。”
1月14日，趣加发布公告表示：“我司“FunPlus-HR-HRBP-HR 高德俊”团队员工周纹旭，在发布岗位招聘启事时，错误地将团队内部敏感信息当成招聘启示内容予以发布。截至2025年1月13日，相关信息已在多个平台扩散、传播，对我司声誉和相关人员造成了极大的负面影响。经公司研究决定：对周纹旭做开除处理；保留追究其他法律责任的权利。”
对此，有网友辣评道：“人怎么能捅这么大娄子又多了一个典型案例。”也有网友提炼出了内容精华：《人均人力成本已经很低》 《30.8岁需更加年轻》 《廉价又年轻的牛马》。
据悉，去年11月下旬，趣加上海大幅裁员，《归龙潮》项目是重灾区，最终大约只保留二三十人的团队规模维持项目运营。而杭州在研的类宝可梦大世界捉宠项目研发进度也并不理想。据竞核报道，Funplus上海和杭州的三大自研项目都遇到了不小的问题，未来也都可能面临裁撤的情况。
3、国内服装跨境电商巨头宣布实施4.5天工作制，且不降薪不裁员，CEO：要不断去适应年轻人
据报道，日前，杭州临平上市公司子不语集团宣布实施4.5天工作制，周五只上半天班，且公司不降薪、不裁员。据了解，在年会上，子不语集团CEO陈才雄进行了一段7分钟的演讲，演讲最后，陈才雄说，“我会送给大家一个重磅礼物，尤其是00后，肯定会尖叫。”伴随着大屏幕出现“2025年子不语实施4.5天工作制”的字样，现场瞬间沸腾。
会上，陈才雄提到，“我们的生意是一个生态圈，其中为公司作出贡献的供应商、消费者和员工都是重要的持份者。既然大家共同创造了价值，就应享受到回报。而4.5天工作制便是对员工辛勤付出的最好回馈。”面对媒体采访，陈才雄提到，整个公司员工有1100名左右，子不语员工的平均年龄28岁，90后和00后员工占到了75%。
“未来竞争其实就是年轻人之间的竞争，所以公司的工作场景、工作文化，都要不断去适应年轻人。”陈才雄还透露，如果公司2025年目标达成，和4.5天工作制是强相关的，那么公司会毫不犹豫推4天（工作制）。
据悉，子不语集团于2022年上市，被称为“跨境鞋服第一股”，是中国最大的服装品牌跨境电商公司之一，也是中国首家上市的纯跨境电商企业。
4、因美纳与英伟达合作推进多组学数据分析平台
因美纳宣布与英伟达合作，共同推进多组学数据分析和解读技术平台的发展，加速临床研究、基因组学AI开发以及药物发现的进程。同时，为了优化多组学研究中涉及的海量数据分析，因美纳和英伟达计划将AI领域的前沿技术应用于大规模多组学数据的处理。（信息来源《界面》）
5、上汽提出“大乘用车”概念，管理层全员竞聘已开始
近日，有上汽集团内部工作人员透露，上汽集团正在组建“大乘用车板块 ”，计划将荣威、MG、飞凡、上汽国际、研发总院、零束科技、海外出行几个板块进行合并， 未来将对自主板块的重大事项进行集体决策。
实际上，早在去年8月，新任上汽集团总裁贾健旭在上汽集团2024年年中干部大会上，就曾提出了“把自主作为主攻方向”，以及“5个手指捏成1个拳头”的“上汽大自主”概念。在这一概念提出不到半年，“大乘用车板块”的组建工作就已经开始。“
目前，（大乘用车板块）已经开启了全员竞聘，不过这一竞聘主要是针对公司管理层。”上汽集团自主品牌的工作人员表示，这一竞聘现在对于内部的波动和普通员工的影响并不大，一切都在顺利推行之中。
有消息称，上汽集团自主板块的此次调整是为了迎接华为的合作做准备，这样更有利于导入华为的 IPD 体系。就此向多位上汽系人士进行求证，但是未得到确切消息。
6、优必选与富士康达成全方位长期战略合作关系，推动人形机器人应用
36氪获悉，富士康与优必选宣布，双方将就人形机器人在智能制造领域的应用建立全方位长期战略合作关系，推动优必选人形机器人在富士康智能制造场景的实际应用。双方将共同推进和验证人形机器人在智能制造领域应用的可行性，联合打造试点应用场景；共同成立人形机器人规模化应用联合攻关项目；共同建立专注于智能制造业的人形机器人联合实验室；加速人形机器人产业链建设和商业化落地。协议内容透露，富士康选择了优必选作为其唯一的人形机器人合作伙伴
7、电商平台业务移交给淘天，菜鸟真正成为一家物流公司
