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最高法院关于达到退休年龄能否认定工伤的三个答复 | 劳动法库

劳动法库 · 公众号 · 法律 · 2024-09-24 11:45

主要观点总结

本文主要是关于最高人民法院行政审判庭对于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的能否认定工伤的答复。

关键观点总结

关键观点1: 最高人民法院行政审判庭对于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的认定态度

最高人民法院行政审判庭倾向于认定用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。

关键观点2: 涉及的相关法规和文件

包括《工伤保险条例》、最高人民法院行政审判庭的多个相关答复，以及多个高级人民法院的指导意见和会议纪要。

关键观点3: 文章的目的或背景

文章是为了解答关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的能否认定工伤的问题，为各地法院提供指导意见。

正文

最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的，能否认定工伤的答复

(2012) 行他字第13号

江苏省高级人民法院:

你院(2012)苏行他字第0002号《关于杨通诉南京市人力资源和社会保障局终止工伤行政确认一案的请示》收悉。经研究，答复如下：

同意你院倾向性意见。相同问题我庭2010年3月17日在给山东省高级人民法院的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用请示的答复》（(2010)行他字第10号）中已经明确。即，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。

最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的应否适用《工伤保险条例》请示的答复

(2010)行他字第10号

山东省高级人民法院：

你院报送的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民工作时间内受伤是否适用的请示》收悉。经研究，原则同意你院的倾向性意见。即：用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。

最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复

（2007）行他字第6号

重庆市高级人民法院：

你院（2006）渝高法行示字第14号《关于离退休人员与现在工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用一案的请示》收悉。经研究，原则同意你院第二种意见，即：根据《工伤保险条例》第二条、第六十一条等有关规定，离退休人员受聘于现工作单位，现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。

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