专栏名称: 本硕博高层次人才引进
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【江苏|连云港】连云港市教育局直属学校2024年春季赴高校招聘编制内高层次人才40名公告

本硕博高层次人才引进  · 公众号  ·  · 2024-03-13 20:23

正文

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【报名时间:2024年3月13日-3月21日】

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【添加老师,备注:“姓名+学校+地区”,邀请加入“人才引进面试交流群”】



为更好地选拔优秀教育人才,建设素质一流的教师队伍,根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)等文件精神,经研究,连云港市教育局决定为直属学校公开招聘编制内高层次人才40名,现将有关事项公告如下。


引进范围和对象



(一)具有中华人民共和国国籍。 遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。 品行端正,团结同志,廉洁奉公。

(二)年龄在18周岁以上、35周岁以下(即1988年3月13日至2006年3月22日之间出生)。依法退出现役的退役军人、博士研究生应聘,可放宽至40周岁,年龄计算方法不变。

(三)具备适应岗位要求的身体条件和《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中,“专业”条件按《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》(附件3)设置并审核。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业,由招聘单位主管部门(单位)根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业,如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求,毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致,视为符合专业要求。

(四)资格条件中的学历指国民教育序列学历。具有国(境)外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证材料。

(五)资格条件中的“2024年毕业生”,指在2024年毕业并已取得学历(学位)证书,且现无工作单位的人员。其中,能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的2024年普通高校毕业生,取得学历(学位)证书的日期可放宽至2024年12月31日;国(境)外同期毕业人员,取得学历(学位)证书的日期可适当放宽,但须在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2022年、2023年普通高校毕业生,若仍未落实工作单位,其档案关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的,以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员,可应聘面向2024年毕业生岗位。

“三支一扶”计划、农村教师特岗计划、“西部计划”、“乡村振兴计划”(含原“苏北计划”)等基层服务项目的志愿者,如参加基层服务项目前无工作经历,服务期满且考核合格后2年内的,可应聘面向2024年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员,退役后1年内的,可应聘面向2024年毕业生岗位。

(六)具备符合应聘岗位要求的教师资格证。应聘人员暂未取得教师资格证书的也可参加应聘,其中应聘H01-H07,H10-H13岗位的人员须在一年试用期内取得相应教师资格;应聘H08、H09岗位的人员须在聘用之日起3年内取得相应教师资格;应聘H14-H24岗位的人员须在2024年8月31日前取得相应教师资格。

(七)资格条件中工作年限指周年,截止时间计算到2024年8月31日,须提供相关证明材料。

(八)本次招聘的全部岗位均没有户籍限制。

(九)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。


引进计划和数量



引进人员 40名

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报名时间及方式



1.网络报名: 即日起接受报名(节假日不休息),资格复审前一天12:00网络报名截止。 报名网址:连云港市公开招聘网上报名平台“市教育系统”入口(http://222.189.10.7:8082,建议使用360极速浏览器极速模式进行访问)。

招聘单位将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名平台查询资格初审意见。
通过资格初审的人员,即报名成功。应聘人员因个人信息填写不完整、不准确等导致资格初审未通过或未按时在网上确认报名资格导致报名不成功的,均视为报名无效,由应聘人员本人承担责任。
应聘人员如需咨询岗位要求的专业、学历和其他资格条件等信息,请直接与招聘单位联系(具体联系电话见《岗位表》),报名平台技术有关问题可咨询0518-85822152。
2.现场报名:资格复审当天相应的时段内接受现场报名。应聘人员须携带《连云港市教育局直属学校2024年春季赴高校公开招聘高层次人才报名表》(附件2,以下简称《报名表》),连同应聘岗位所需有关证明材料的原件和复印件到资格复审地点现场报名并进行资格审核。
应聘人员如对资格初审意见有异议,须在现场报名结束前向招聘单位陈述申辩,逾期视为没有异议。

考核形式



考试采取 面试 的形式。如资格复审通过人数超过招聘岗位拟招聘人数4倍(不含4倍),面试前先进行适岗能力评价,根据适岗能力评价分数高低,按照各招聘岗位拟招聘人数在1:4范围内确定进入面试人选(末位分数并列的,一并参加)。适岗能力评价分数不计入总成绩。

适岗能力评价、面试均由连云港市教育局负责组织实施。

面试主要通过演课答辩评测应聘人员的教育教学综合能力。面试评委组对应聘人员的基本素质、专业能力等方面进行综合评分。面试成绩满分为100分,面试成绩合格线为60分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。
面试时间、地点另行通知。未在指定时间和地点参加面试的考生,视为自动放弃考试资格。
考试按四舍五入法保留两位小数,总成绩=面试成绩×100%。总成绩及排名将于面试结束后在连云港教育网统一公布。


聘用和管理



事业编制

拟聘用人员与招聘单位订立5年以上(含试用期)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在招聘单位最低服务5年(含试用期)。


咨询



详见附件




点击“ 阅读原文 ”下载附件:

1.连云港市教育局直属学校2024年春季赴高校公开招聘编制内高层次人才岗位表.xlsx

2.连云港市教育局直属学校2024年春季赴高校公开招聘高层次人才报名表.xls

3.江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录.doc



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