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薪资最高的六家科技公司，第一名竟然是……？

WallStreetTequila · 公众号 · · 2017-08-22 09:11

正文

有这么一些“过来人”

她们高呼

“要嫁就嫁IT男，钱多话少X的早”

显而易见

广大群众们达成共识

科技行业的老板们够！意！思！

根据求职网站Glassdoor的数据

在各种各样的科技公司

员工的年薪超过12万美元

（不只是谷歌、Facebook和微软员工有高薪哟）

今天小编就来扒一下

科技行业薪资内幕

起薪和奖金

科技领头羊们对于人才的渴求下足了血本，即使你是初出茅庐的应届毕业生，薪酬也足够诱惑！如果你想一毕业就能获得巨大的起薪和奖金（谁不想），请认准以下6家科技公司！

数据来源：基准网站Emolument.com

（均以San Francisco地区Software Engineer职业为基准）

1、谷歌（Google）

谷歌公司CEO：Lawrence Page

平均年薪总额：14万美元

谷歌新员工们的平均工资为12.6万美元。平均奖金为2.4万美元。谷歌还经常为应届毕业生提供优厚的工作福利、机会。

2、Facebook

Facebook CEO：Mark Elliot Zuckerberg

平均年薪总额：13.7万美元

Facebook是美国的一个社交网络服务网站，旗下员工的平均年薪为12.6万美元，还有1.1万美元的平均奖金。另外，Facebook的员工福利也广受好评。

3、亚马逊（Amazon）

亚马逊集团CEO：Jeff Bezos

平均年薪总额：13.6万美元

该公司旗下的员工们享受着最高的薪水和奖金，平均年薪是11.5万美元，并且还有2.1万美元的平均奖金。

4、苹果（Apple）

苹果公司CEO：Tim Cook

平均年薪总额：13.5万美元

这家iPhone制造商以12.2万美元的价格，为年轻员工提供6位数工资的公司。此外，苹果公司还有1.3万美元的奖金，将整个薪酬方案推至超过13万美元。

5、微软（Microsoft）

微软公司CEO：Satya Nadella

平均年薪总额：12.8万美元

这家软件巨头向其入门级员工支付非常可观的薪水和奖金。微软的平均薪资为11.5万美元，平均奖金为1.3万美元。

6、甲骨文（Oracle）

甲骨文软件公司CEO：Larry Ellison

平均年薪总额：12.2万美元

Oracle是世界上最大数据库软件公司。公司向来以高薪著称，平均年薪为11.3万美元，平均奖金为9700美元。

员工满意度

优厚的薪资待遇当然能让员工满意了。但是，员工的满意度远不止体现在这个方面，还包括了与之相对于的工作环境、工作压力、工作时间弹性等。

数据来源：求职网站Payscale

Facebook的员工满意度百分比最高，达到了96%。其中谷歌排在第3位，苹果排在第8名，特斯拉排在第11名，亚马逊排在第13名。而且，Facebook的员工压力百分比也是最低的，仅为44%。

据Payscale网站的统计数据，在Facebook工作的头五年，员工的平均工资是11.6万美元；工作年限超过10年的员工，他们的平均工资会涨到14.9万美元。相对而言，在谷歌工作超过10年的员工，他们的工资会达到15.16万美元。

Facebook的员工福利

吃遍全世界美食的美食角、专业脊椎按摩师、洗衣和干洗服务、园区免费自行车等。此外Facebook还提供长达四个月的带薪休假，无论你是母亲父亲还是同性恋者都可申请。

谷歌老板的慷慨

免费美食、免费按摩服务、免费健身课程和健身房卡，还有慷慨的旅行计划。

综合评比

尽管更高的薪水不一定会提升你的幸福指数，但是，不列颠哥伦比亚大学和密歇根州立大学的研究发现，拥有更高收入的人士往往难过的感觉就要少得多，这一点，Facebook的员工一定很清楚。

Facebook支付给员工的薪酬比市场价格高出17%左右，而谷歌只高出10%左右。另据Glassdoor的数据，平均而言，Facebook的一位实习生每月酬薪大约为7400美元，而谷歌实习生每月酬薪将近7200美元。

在年终奖方面，谷歌有15%的年终奖金，而Facebook的年终奖金则为10%。另外，谷歌还会付费让员工进修，而且可以让员工相对简单的得到斯坦福大学或者卡内基梅隆大学的硕士学位。

Facebook和谷歌都有着非常好的福利。不过，在对待当了父母的员工方面，Facebook的表现比谷歌更好。Facebook是首批为员工提供2万美元经费用于卵子冷冻的公司之一，Facebook的员工对此大为赞赏。另外，Facebook为新生母亲和父亲提供4个月的带薪休假政策，而谷歌出台了为新生母亲提供18个月带薪休假的政策，而新生父亲的带薪休假时间只有12个星期。