普源精电 | 2024年半年报点评：强研发拓品与业绩兑现错配，利润增速阶段性下滑

先进制造新视角 · 公众号 · · 2024-09-01 20:01

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【东吴机械】周尔双13915521100/李文意/韦译捷 18859277905 /钱尧天/黄瑞/谈沂鑫

投资评级：增持（维持）

投资要点

1 利润增速阶段性受研发投入影响，示波器板块结构继续优化

2024年上半年公司实现营业收入3.1亿元，同比下降1%，归母净利润765万元，同比下降83%。2024年Q2公司营业收入1.6亿元，同比提升1%，归母净利润134万元，同比下降94%，利润下滑主要系研发投入继续增强。分业务，2024上半年（1）数字示波器：自主可控产品占比继续提升，新品快速放量。搭载公司自研核心技术平台的示波器产品销售占比为78%，同比提升5pct，DHO系列高分辨率数字示波器销售收入同比增长201%。（2）电源及电子负载产品销售收入同比增长20%；（3）耐数电子销售收入同比增长748%。展望下半年，公司业绩有望环比向上：（1）上半年约2628万元的订单受物流等因素影响，收入确认滞后至Q3，（2）不含滞后确认订单，根据公司初步统计，7月营收同比增速33%以上，（3）耐数电子在手订单饱满，预计24年验收6932万元。

2 毛利率稳中有升，四费阶段性提升影响净利率

2024年上半年公司销售毛利率56.7%，同比提升1.1pct。公司销售净利率4.9%，同比降低9.9pct，2024年上半年公司期间费用率64.7%，同比提升17.6pct，其中销售/管理/研发/财务费用率分别为17.9%/15.4%/28.6%/2.8%，同比分别提升0.7/5.0/7.7/4.3pct。期间费用率大幅提升，主要系：（1）公司主动增强研发投入，持续开发新品，（2）管理和职能人员的增加，尚未正式投入使用的子公司厂房和使用权资产计提折旧（3）去年汇兑收益基数较高。

3 股权激励绑定核心员工，彰显成长信心

2024年上半年公司发布限制性股票激励计划，拟授予76名核心骨干员工等共计180万股，占股本总额0.97%。激励计划分第一类与第二类，第一类限制性股票数量70万股，第二类限制性股票100万股，股票均来源于定增或回购。激励计划分年度对公司业绩指标进行考核，考核期间为2024/2025年，触发值均为营收同比增长15%，或净利润同比增长10%；目标值均为收入同比增长20%。或净利润同比增长20%。股权激励计划绑定公司核心骨干员工，彰显成长信心。

盈利预测与投资评级

基于审慎性考虑，我们调整公司2024-2026年归母净利润预测为1.1（原值1.6）/1.3（原值2.1）/1.8（原值2.6）亿元，当前市值对应PE为58/48/36倍，公司处在新品研发前期布局&投入期，短期费用计提和收入兑现错配。随后续电子测量仪器国产替代，公司新品落地，业绩增速有望修复，维持“增持”评级。

风险提示

地缘政治风险、原材料价格上涨、汇率波动风险。

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