“我拿到19K的产品offer啦！马上要入职了好紧张！”
突然收到我们学员的喜报：刚刚毕业就拿下了19K的产品offer！
今天邀请了他来给大家分享他入行产品的经历，大家不妨跟着一步一步剖析自己！
最后还有这些问题的解法哦👇
认知
我真的了解产品经理吗
就现在的市场环境而言：学产品一点都不缺学习内容，文章、书籍、视频到处都是。自学可以获取很多免费资源，但信息密度低。
且需要费时费力筛选，如何辨别这些内容是真正有价值的且适合自己的？
最核心还是【匹配】的问题
，
合适的学习内容匹配自己的学习诉求，才是关键！
从实习到现在，也只积累了1段物流园区的实习经验。
而且，平时闲暇时间我也会逛逛人人都是产品经理的网站。
对于互联网公司常规的组织架构，我是有一定的认知基础的。
对于产品经理的工作，因为实习也参与了一些，虽然是类似资料整理、报告输出的细碎工作，也能
从中
了解到产品岗位的一些基础工作。
但，这些也仅限于认知层面，自己从来
没有0-1完整
实操过。
大家可以对照自己平时接触产品工作的多少来衡量自己的情况。
如果你有转岗产品的想法，但又无法判断自己的情况，可以加一下起点课堂的老师，能免费做能力测试，看看自己基础如何👇
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技能
能力是否可以支撑我成功转岗
也因为之前的实习经验和产品经理的
工作还是有很大的差距。
之前产品同事给我看过一个产品经理必备能力图，细数下来，
我的技能非常零散
，而且很多都
没有在之前的工作中上手过
，可以说是一头雾水。
感觉对于自己入行还是有一些难度，因为当时对于原型工具也不算非常熟练。
那个时候还真有点打退堂鼓。
不过，大家也不用太过担心。
这些技能层面的东西
可以通过大量的实操和刻意练习来提升的
，而
这些产品经理
必
备能力才是接下来我做产品路上最大的“敌人”。
当下，最要紧的就是快速掌握这些能力，让自己求职有底气！
经验
足够让自己获得面试机会吗
对于入行的我而言，
产品经验其实是非常匮乏的。
在社招上，企业更青睐于招聘一个拥有丰富经验，入职就能上手工作的人。毕业生就很容易陷入【
没经验-没工作
】的死循环。
没有经验，是学生求职中的硬伤：
-
简历竞争力弱，经常收不到面试邀约；
-
没有实操过，面试一遇到细节问题就不知如何作答；
-
......
只知道那句“从0到1”，但具体如何“从0到1”，其中会遇到什么问题、该怎么解决，都是不知道的。
这也是阻碍我求职面试成功的一大因素之一。
大家可以也可以根据自己目前在岗的职位，想想自己是否有足够的多的实操经验？
思维
能快速转换并应用在面试、工作中吗？
有了经验，在投简历时收到面试邀约的机会就更大；实操过，面对面试官的问题也不会胆怯。
当然，我们还是要知道：面试无非是聊过往的工作内容，聊对新公司的想法。
所以现在我该考虑的是：
如何把过往的实习经验，用产品的思维展示给面试官看
，
如何积累更有说服力的项目经验。
以及
如何让自己更具有业务思维
，
能讲专业能力和业务知识结合起来。
但目前，毋庸置疑，以上这4个方面，我还没有做的很好。
多重
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通过以上4个问题的梳理，逐步明确了我的核心学习诉求。
总结成3个大模块，其实就是——
选择
《B端C端产品经理1V1私教陪跑》
也是因为它符合我的学习诉求：
有人从头到尾有老师带着我手把手教，一路问题都能随时解决，轻松又高效！
