《我的前半生》
这部自带爆款体质的鸡汤大剧掀起了巨大风暴
每个人都在讨论自己的前半生
同时也在焦虑自己的后半生
那么，如何开启新姿势
改写我们的后半生呢？
8月16日，“抱团成长 骄傲前行”红人研习社一周年庆典暨论坛在北京隆重举行。现场场面火爆，300多个座位，座无虚席，线上直播人数37213名。
“听君一席话，少跑十年路”中国人民大学劳动人事学院副院长周文霞教授、智联招聘CEO郭盛、时尚集团战略人力资源副总裁刘容三位超级大咖导师分享了自己的真知灼见，有事实，有趋势，有故事，深度解读HR成功的底层密码。
周文霞
中国人民大学劳动人事学院副院长
为什么研究职业成功？
这是一个追求成功的时代，这是一个难以定义成功的时代，这也是一个急需对职业成功内涵本质认真探讨的时代。而知道了成功的本质，就更容易接近幸福！
什么是职业成功？
钱和幸福感，并不一定成正比。
我们每个人对幸福的定义都不同，只有达到了自己的预期，甚至是比身边的人“成功”，自己才会幸福。但是这样的攀比容易让自己迷失自己的初心，让自己在追求成功的路上迷失方向，离幸福越来越远。所以，无需攀比成功由你定义。
而对于HR从业者的职业成功，最重要的是和谐，其次是内在满足，再次是外在报酬。
如何实现职业成功？
我有足够的技能，有良好的人脉圈子，知道我想要努力的方向，并且善良的生活！
▲成功的核心算法：“资本论”
所以，HR的职业成功，一切皆有可能，因为懂人力资源的人，懂人！所以，做什么都能成功！
说了这么多成功，最后说说幸福！
坚持探索使命感，不断强化职业信念，提升元能力，专注于贡献区，学会应对压力并且管理好时间，才能成为一个幸福的HR！
智联招聘CEO 郭盛
焦虑是现代社会的一个通病，尤其是手机出现以后，我们的时间被切的特别碎，碎片时间的学习，使得大家越学习越焦虑。我们本来可以集中思考的世界变的特别少，我们看到的世界和我们真实的世界突然不一样了。
这个世界充满了各种各样的焦虑，尤其是HR的从业人员，他们的焦虑主要来自于三个方面：
缓解焦虑最有效的方法就是学习，不是心灵鸡汤的获取，而是真正意义上的深度学习，这个时代发展的很快，当你的步伐比时代更快时，至少你不会那么焦虑。当你跑赢这个时代，你就一定是赢家。
如何去学习？
很多时候我们学习的是知识点，我们记知识点然后运用。你为什么要学习呢？其实，搞懂学习的目标比学习的本身更重要。一旦理清了学习的目标，你的生活会简单很多，会快乐很多。
比这个更重要的学习目标在于你内心的驱动力，为什么而学习？到底希望思维方式有怎样的改变，当你学习的目的不一样时，你要记的东西，要学的东西，要讲的东西就完全不一样。
在理清学习的目标之前，一定要知道自己为什么而学习，内心的驱动力到底是什么。这样才能发自内心的快乐！
刘容
时尚集团战略人力资源副总裁
是愿望or专业？是人品or能力？是效率or经验？其实我们很难给出这三个问题的明确答案。深耕HR领域二十余年的我，想与大家一起分享我的个人倾向。
愿望远比专业更重要。
无论四年还是六年的不同门类的专业培养，仅能给你具备一定的思考能力与方法并培养你的素养。而在你已经具备的专业基础和能力之上，愿望更重要。你想成为什么样的人，愿望就会驱使你成为什么样的人。
人品远比能力更重要。
我们在座的都是人力资源从业者，是企业文化的塑造者与提炼者，价值观是我们最为关注的核心。人品对于企业来说更多的体现在价值观上，任何公司的价值观是不容瑕疵的。就像林语堂先生曾经说过：“聪明以为可以做的事，但，良知以为不可以做，就不要做。 聪明以为不可以做的事，但，良知以为可以做，就要去做。 良知为主，聪明为奴，其人必善良。 良知为奴，聪明为主，其人必奸诈。 ”
效率远比经验更重要。
2017年清华大学EMBA学生平均年龄从50岁降至40岁，已经清楚的显现出无论是时代的变革还是技术的迭代，高效率的行为模式和企图心才是不被时代淘汰的法宝。在信息瞬息变化的时代，具备有效率的企图心和高效的行为模式比经历更为重要。
而学习这件事情，不是要有意识的去做的事情，而是要让它成为你的血液和你的基因。
现代简约的场地布景，香气袭人的兰花，当然还有香醇的茶汤，烘托气氛的音乐，以及精心准备的伴手礼。
看到上图中的手提袋，大家是不是很好奇里面装的是什么？
里面有我们精心制作的手册，有久仰大茗的茶礼盒（世界那么大，感谢遇见你![]()
），还有精美的茶点心。
是不是很想带走？
欢迎参加下次的活动~
现场小伙伴们认真聆听、互动频繁。现场300多个位置，座无虚席，参与线上直播的人数37213名。
都说认真的女人最美丽，有没有被我们现场美丽的HR杀到呢![]()
，当然还有我们积极提问的男童鞋。
你们是不是都忽略了在观众席最后面的一群小伙伴？在咱们认真聆听分享的时候，她们一直在后面用她们的方式，帮我们记录下本次论坛的点滴精华。
感谢来自视觉大咖梅子团队的小伙伴们，你们棒棒哒~
智联教育和红人研习社的负责人美宝老师也给我们分享了红人研习社的点滴故事。
红人研习社是一所没有围墙的大学，线下公开课HRTP在全国各城市落地开班，从线下到线上，从学习账号到成长营，从学习到应用，一直都在做产品的迭代。
2016年8月16日，红人研习社红人大咖微课第一次上线并与大家见面，整整一年，365天的陪伴，43期微课。虽然大家每次看到的都是一个小时，但是背后他们却付出了无数个小时。
你想听什么课程？未来，美宝老师邀请大家一起去定义。
▲识别二维码，回复“产品”定制你的课程
红人研习社目前已经成为了中国HR职业发展社群品牌，红人研习社目前拥有HR社群200+，活跃群友10万+，社群公众号PV50万/月。
天使合伙人，是红人研习社一起前行的战友。红人研习社面向全国100个城市招募天使合伙人，目前已经在24个城市拥有27名天使合伙人，他们热情开朗，他们朝气蓬勃，他们与我们一起砥砺前行。如果你和他们一样想要为全国百万的HR贡献一份力量，想要不断的学习和提升自己的话，那么，快到红人群里来！
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朋友们，你们还记得在现场给主持人欧巴捣乱的学习熊么？
其实学习熊也很爱运动哟~有图有真相！
看完这些，你是不是在为没能到达现场而苦恼？是不是也想聆听一下三位大咖的真知灼见？别着急，回放来啦！
▼点击视频即可看回放
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），还有精美的茶点心。
，当然还有我们积极提问的男童鞋。
