如何成为高情商+强势的HR？

人力资源分享汇 · 公众号 · 职场 · 2024-12-23 07:45

主要观点总结

这篇文章提供了一系列关于生活、工作和人际关系的建议，涵盖了自我提升、情绪管理、团队协作、专业领域深耕、人际交往和职场发展等方面。

强调要成为更好的自己，这是解决一切问题的根源。

不必刻意讨好或逃避，保持爱憎分明，同时以最大的善意去理解别人。

在需要时清楚表达需求，感受讲不清楚时，花时间思考。保持协作前先讲好原则和规则。

懂得聚焦才能获得更多，要控制情绪，不被情绪控制。

同事间的正面激励很重要，珍惜信誉，不参与无效社交，结交优秀HR学习。

保持学习，用智商和能力碾压他人。不参加低价或无效活动。

爱情、工作等拿得起放得下；独立思考不跟风搬运；深夜独处时偶有自我怀疑。

建议成为某领域专家，打造人设；养成简洁流畅引用金句的习惯；鼓励转发点赞有益文章。

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话不多说，极简建议，建议收藏：

1、更好的自己，是解决这一切问题的根源；

2、爱憎分明，不要去刻意讨好，也不要去刻意逃避，保持自己「被激怒」的能力；

3、持续保持，以最大的善意去理解别人；

4、有需要的时候，讲清楚自己的需求；有感受的时候，讲清楚自己的感受；讲不清楚的话，就花时间多想想；

5、开展协作性的项目之前，先讲清楚原则和规则，保持前后一致；

6、你一定要知道：当你想要的更多，你获得的更少，当你懂得聚焦的时候，才能获得更多；

7、控制情绪，而不是让情绪控制你；

8、一位同事的工作触动到你，第二天记得再给对方一个正面激励，效果翻倍；

9、删掉求安慰、求帮助的朋友圈；

10、人人都非圣人，也都非恶魔，看人看长处，学人学长处；

11、在公司里，打造自己成为某个领域的「专家」人设，在某个细分的版块，大家就是要听你的；

12、说话养成：简洁、流畅、引用金句的习惯；

13、珍惜自己的信誉，说到的事情，一定能做到；

14、不要走后门，不要有「被害者」心态，不要用「弱者有理」的态度思考问题；

15、爱情、工作、虚名、掌声... ...这些东西都拿得起放得下。拿得起，是在乎别人，放得下，是成全自己；

16、独立思考，不会人云亦云，不会跟风搬运；

17、保持学习，学习到别人跟不上你的节奏，用智商和能力碾压他人；

18、自我怀疑只在深夜，自我怀疑只在独处，自我怀疑只在偶尔；

19、不参加低价甚至免费的活动，不做无效社交，去结交更加优秀的HR，向他们学习，越优秀的HR越愿意花高价学习；

20、看到对你有帮助的文章内容，一定要转发或点赞，甚至可以找到作者，这样可以鼓励别人写更好的文章。

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