低技能的工人为什么可以找到工作

凤凰财知道 · 公众号 · 财经 · 2017-07-27 23:51

正文

文/胡释之来自作者同名公号

看新闻，韩国新上任的总统要求大幅上调韩国的最低工资标准。新政府是个左翼政府，韩国人悲剧了。

最低工资这个事情，可吐糟的点太多。今天不想展开说，只强调一点，就是提高最低工资会严重伤害低工资人群的竞争力。

五星级酒店的客房是不是肯定要比快捷酒店的客房好太多？但为什么大家不是都去住五星级酒店？快捷酒店为什么没有都倒闭？甚至经常比五星级酒店的生意更好，入住率更高？答案很清楚，快捷酒店的价格便宜好多嘛。低价格让快捷酒店在高大上的五星级酒店面前有了竞争力。现在设想，政府给所有酒店设置一个最低房费标准，好比说，所有酒店的房费不得低于香格里拉酒店的房费。那么结果会是什么？肯定就是快捷酒店全部丧失竞争力，变得无人光顾。

企业招聘工人也是同样的道理。低技能的工人是不是就一定找不到工作？并不一定，因为低技能的工人可以要的工资低。设置最低工资标准并不断调高，其结果就是让低技能的工人失去有力的竞争手段，丧失就业竞争力，找不到工作。

快捷酒店可不可以收取比五星级酒店更高的房费？当然可以，但他们并不会这样做，因为他们知道这样做的后果是让自己变得毫无竞争力，变得无人光顾。实习生可不可以开口要总经理级别的工资？当然可以，但他们并不会这样做，因为他们知道这样做的后果肯定是让自己变得毫无竞争力，根本找不到工作。

拿低工资的人，任何时候都有要求涨工资的自由，同时他也有不要求涨工资（甚至要求降工资）以保持自己的就业竞争力的自由，而最低工资标准是在剥夺他的这个自由。你说这是帮他还是害他？