重磅文稿：乡镇干部的岗位状态有多危险

说 起乡镇干部的岗位状态，几个词汇在脑海里涌现：“万金油”、“千斤顶”、“灭火器”、“出气筒”、“替罪羊”……为什么会想起这些词汇？因为这正是如今乡镇干部的真实写照。

“上面千条线，下面一根针”，这根针就必须得是“万能针”，否则就接不了千条线的活儿。面对上级众多领导和部门名目繁多的工作安排，哪项工作乡镇都不敢怠慢。同时，面对农村千家万户，百人百性，什么难事儿、稀罕事儿都有可能发生，哪件事儿都需要处理好，不能出差错。所以，作为乡镇干部必须是“万金油”，而且是不管什么工作、什么难题都能合理安排、妥善解决的“万金油”。 “万金油”在这里不是贬义词，不是“老油条”，而是“多面手”的意思。因此，不经一定锻炼、没有一定经验是很难胜任的。作为在乡镇担任一定职务，需要独当一面的干部，更得有“万金油”的本领。如果简单通过所谓的公开选拔，一步跨到乡镇领导这个岗位上，很可能会误事又误己。“万金油”的本领不是书本上能够学到的，是通过在基层千锤百炼慢慢成长的。因此，培养乡镇领导干部，不能操之过急，应该循序渐进，要在乡镇不同岗位上进行锻炼，有计划地进行培养。

“权力比芝麻小，责任比西瓜大”是对乡镇“责、权、利”严重不统一的真实写照。在权力不断上收，责任不断下放的情况下，手段残缺的乡镇硬着头皮承担着越来越繁重的工作任务和越来越严厉的责任追究。名目繁多的评比达标、检查验收和一票否决，让乡镇不堪重负，作为乡镇干部压力之大可想而知。对于事业心较强，经常自加压力，想造福一方的乡镇干部压力会更大。工作累些、苦些都不算什么，关键是在社会转型期一些不科学的决策和不规范的操作都要由乡镇具体执行和承担责任，受苦受累又受气、流汗流血又流泪的情况在乡镇是屡见不鲜的。因此，要求乡镇干部必须是“千斤顶”式的干部，能够顶得住重重压力、受得了种种委屈。这就要求乡镇干部的心理素质必须过硬，否则超重的担子能把人压死，无解的难题能把人难死，一大堆责任追究能把人吓死。