在6月26日结束向社会公开征求意见之后，浙江省在7月16日在人社厅网站上公布了《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》，正式宣布上调养老金的金额和标准。

先说一下浙江省2019年养老金调整方案，最令人印象深刻，也是区别于其他地区的地方就是，对于倾斜调整的对象，是有3类人的养老金补足到当地养老金的平均水平。

是哪三类人呢？

这三类人分别是，企业退休军转干部、企业退休的劳动模范和省先进生产（工作）者、企业退休的原工商业者。

这三类人的养老金水平，在享受养老金上调之后，如果还低于当地此次调整后的养老金平均水平的, 按照规定予以补足到平均金额。

其实，其他省份的养老金调整方案往往也包括企业退休的军转干部，但后两类人还是目前其他省份的养老金调整方案中没有提到过的。

这三类人养老金不低于养老金平均水平，这显然是对于他们来说是一个实实在在的好消息。

那么具体怎么涨呢？

今年浙江省2019年养老金调整，依然采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。

其中，定额调整每人每月增加40元。

挂钩调整，缴费年限15年及以下的部分每满1年增加1.5元，15年以上至30年的部分每满1年增加2.5元；缴费年限30年以上的部分每满1年增加3元。养老金挂钩增加2%。

倾斜调整，针对高龄退休人员，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁增发30元；年满80周岁及以上增发60元。

浙江对于女性退休人员可谓是比较友好的，因为女满65岁就能享受养老金高龄倾斜调整了，而男性要年满70岁才能享受养老金调整。

此前，浙江的一个特别之处就是在出台养老金调整方案之前，对公众征求意见，这在全国来说也是仅有的。