降息降准应该都没有了

（值得所以企业和机构学习）

今天资金一改前几天的“先紧后松”，改为“先松后紧”，资金紧张程度创17日以来新高，受资金面影响，债市尾盘调整。

持续跨年大额净投放，意味着降准落空。继ym重启14天逆回购后，今天继续投放万亿omo，对冲今日到期的9000多亿后，净投放2000亿左右。

节前的大额投放，就是节后的大额回收。这里对前期观点再做一些总结提示:

1. 资金会维持紧平衡，收与放皆可。ym对债市和汇率的态度都没有变，最近的资金宽松更多是节前的呵护，但不允许债市的“跳脱”。

2. 节前多看少动，至于是否持券过节，观点上偏谨慎。因为假期比较长，海外政策都面临不确定性，出台密集且不可预测性高。

3. 降准降息暂时都不会看到特别实质动作，整体节奏和力度在放缓。

下午多部门联合印发《关于推动中长期资金入市工作的实施方案》，明天上午还有新闻发布会。背景是呼应“稳住股市、打通中长期资金入市卡点堵点”的要求。

从领导出席的规格和部门来看，预计不会有财政和货币政策，主要还是围绕相关机构如何推动资金入市。

从目前公布的内容来看，主要就是优化机构考核机制（拉长到3年以上）、鼓励增加权益投资比例、允许机构参与上市公司定增等。里面也特别提到要绑定基金公司、基金经理和投资人的利益。

引导督促公募基金管理人稳步提高权益类基金的规模和占比。牢固树立投资者为本的发展理念，建立基金管理人、基金经理与投资者的利益绑定机制，提升投资者获得感。

明天等发布会看看是否有新的亮点，受该信息利好影响，海外夜盘小幅上涨。

如果节前股市能上涨一点，大家过年心情会好很多，说不定消费起来也会阔绰一点。

今天上班的地铁人明显少了很多，大家相视而笑，相互点头示意但眼神坚定。因为他们知道，只有最优秀的人才，各部门最重要的岗位，没有发年终奖还降薪的人，才会在这个时候出现在这个车厢。

降息降准可能没有，但降薪可以有。外媒继续报道了金融机构的降薪消息，其实属于把财新的消息复播了一篇，但还是能持续跳动从业人员的神经。

对比下面这个信息，可能更不好了。

有消息称，据两位知情人士表示，摩根大通在亚太地区为高级银行家提高的奖金幅度平均为个位数至10%；一位知名人士表示，一名投行人士奖金预计在2024年平稳或增长1%至2%后，今年将增长5%；另一名知情人士补充称，大多数人的总薪酬将不到100万美元，表现良好的部门负责人年收入约为80万美元。不止小摩，大摩涨薪更为夸张。摩根士丹利大幅提高其亚洲顶级投资银行家的奖金，最高增长40%。因为，摩根士丹利亚洲投资银行和资本市场(不包括日本)的收入在2024年增长了约50%、逾6亿美元，奖金池相应增加了约20%。