重磅改革来临，再见了副主任科员，年终绩效闪亮登场

《中华人民共和国公务员法（修订草案）》 开始征求意见，征求意见的时间自 2018年11月1日至2018年12月1日。

本次公务员法修订涉及面不多，但绝对是重磅级的，主要有三个亮点：

第一点：非领导职务改革

取消副主任科员设置，增加设置主任科员及科员级别数量

综合管理类公务员职级层次分为四等十二级：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

以前，非领导职务是这样的：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

原来的正科副科，变成了现在的一级二级三级四级主任科员，晋升更容易，更快了！以后工作四五年享受副科待遇将成为常态。

第二个亮点：薪酬待遇改革

年终绩效奖金被认可

明确了年终奖金的合法性，包含了优秀和称职两个级别均可享受年终奖金。同时明确地区附加津贴，岗位津贴等多项津贴补贴制度。