本文涉及2025年的涨薪消息和政策，包括体制内人员、退休人员、企业员工的工资增长以及配套政策的实施。文章还提到了以往涨薪政策的效果和对当前消费、经济增长的影响。
公务员、教师、医生等机关单位工作人员及退休人员涨薪5%左右，幅度已经实施，涉及人员规模较大。中央财政和地方财政共同解决资金来源。
促进劳动报酬的合理增长和提高劳动报酬在初次分配中的比重成为当前关注的重点。配套政策包括提高退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金以及城乡居民医保财政补助标准等。
多个省份调整了最低工资标准，涨幅较大。同时，一些省市发布了企业工资指导线，政府给出了企业年度工资增长水平的建议，旨在指导企业合理调整工资水平。
有实力的大厂也开始公开涨薪，如京东、腾讯等，通过提高月薪基数、增加年终奖、期权激励等方式来提高居民收入。
涨薪政策对消费有积极影响，是提高居民消费能力、扩大内需的重要举措之一。政府通过多种政策鼓励消费，如继续国补、发消费券、提振资本市场等。
作者| 猫哥
来源| 大猫财经Pro(ID:caimao_shuangquan)
2025年，涨薪的消息和政策，越来越多了。
先是说，公务员、教师、医生等机关单位工作人员以及退休人员会涨薪，幅度在5%左右，有的是从2024年7月补发至今。
很快，有不少地方陆续打款了，有些地方还没落实，但已经在吹风了。
其实按照相关规定，体制内工资2年一调，2024年7月份应该进行第5次调薪，但当时因为各种原因并未实施，因此推迟到今年来。
如果按缴存公积金的国家机关和事业单位人数4800万来计算，平均涨500元/月，那么落实下来，就是每年2880亿的支出。
按照以往的惯例，这些钱按隶属关系来解决，中央会由转移支付来做适当补助。
这在文件上也有体现，前几年老说的“过紧日子”，现在从顶层设计开始，都在关注薪酬问题了。
去年9月份，中央发布《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》，其中关于薪酬的表述就非常受关注：
1、促进劳动报酬的合理增长，提高劳动报酬在初次分配中的比重；
2、加强对企业工资收入分配的宏观指导，完善劳动者工资决定、合理增长、支付保障机制。
这基本符合大家目前最大的诉求，简而言之就是仨字，“要涨薪”。
然后，配套政策也就来了：
在部委层面，财政部、发改委等多部门在开年就强调，“适当提高退休人员基本养老金，提高城乡居民基础养老金，提高城乡居民医保财政补助标准”。
不少省份也在加紧做调整：
1、有的调整了最低工资标准，主要是调高最低的月薪和时薪，调整力度还是比较大的。
比如内蒙古，最低月工资标准都提高到了2100元+，涨幅平均15%，非全日制小时最低工资21+，平均涨幅8%，和不少发达省份齐平。
湖南、吉林、新疆等省区，涨幅也在8%-13%不等，贵州等地也开始就最低工资调整，公开征求意见，估计其他省份，也会陆续调整。
2、有的省市发布了企业工资指导线。
企业工资指导线，是政府给企业“年度工资增长水平”的建议，就是政府建议企业按照这个标准涨工资。
目前来看，不少省份都把企业工资指导线的基准线定在了6%，下线3%，上线9%，企业可以按照这个标准涨，最低涨3%，最高涨9%，平均涨6%。
而在以往，富裕省份的基准线，都在5%左右。
不仅体制内，有实力的大厂也开始公开涨薪了，比如：
总之一句话，都在想方设法提高居民收入。
这个影响非常大。
新一年的经济增长目标，大约还是5%左右。
三驾马车里面，投资和出口的不确定性增大，最核心的，就是看消费能不能顶上。
所以当前政策的核心，有四个字：扩大内需。
但扩大内需得前提还是得提高收入，让大家有钱花，才能真正地拉动消费。
通过“涨工资”来拉动内需，这事儿早就有，而且效果也不错。
2002年的时候，中国的消费有一次大爆发，社会消费品零售总额突破4万亿，商品房90%卖给了个人，而汽车的销售额增长71%，那时候的积压商品房最多的海南，都立下目标，要卖掉60%。
住房和汽车主导，那时候，算是一次消费大升级。
咋实现的呢？就是通过涨工资。
除此之外，还把国企下岗职工的基本生活水平提高30%，失业保险提高30%，退休人员的养老金也大幅提高。
老百姓手里钱多了，这才敢花，特别是体制内，受外部波动影响小，在一些小城市，他们是消费的绝对主力。
2025年，提振消费，扩大内需，已经是全年的9大重点任务之首。
涨薪之外，还有不少政策正在进行中：
1、2024年下半年启动的国补，今年不少省份已经官宣会继续，补贴力度依然不减；
2、不少地方继续发消费券，覆盖餐饮、住宿等高频消费；
3、资本市场，还在继续提振，旨在提高财产性收入；
4、减税、专项抵扣等让利措施，还在继续实行。
各种顶层设计、配套政策，都已经发出来了，大家也在期待，这些措施能够早日通过细则，落实到生活中来。
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