“今天的尺度，明天的高度。”
这是深圳律协实习委胡宁可主任的原话，某种程度上也体现了深圳律协在面试考核方面的一种态度。
自深圳律协实施实习律师
（准确来说，应当是实习人员，为统一称谓，以下均称“实习人员”）
面试制度以来，在律师准入方面起到了积极的作用。每一次面试结果出来，都是几家欢喜几家忧。
司法考试已经让很多法学生望而生畏，面试考核更是让实习人员胆颤心惊。
能够顺利通过实习面试考核，是很多有志于从事律师职业的实习人员的梦想，所以，面试考核是必经之路。
听一考官讲，
有一次面试，十人中有七个未通过，通过率仅30%！
难度之大，可想而知。
本人作为一名资深考官，从考官视角，就实习人员如何有效通过面试考核，给大家提供一些有益的思考和建议，助大家一臂之力。
1、
要有规
则意识
。
要尊重、了解并熟悉考核规则，不要有负面的抱怨心理，既然是律协制定的规则，请大家尊重规则。
2、
心态很重
要。
实习人员一定要有平和、自信的心态，不要过于自卑和胆怯，如果自己真正认认真真进行了学习，并掌握了律师初步的执业技能，具备了基本的执业能力，相信不会有太大的问题。
3、珍惜面试的机会。
通过考官的提问和点评，可以从不同角度了解自己的不足，帮助自己更快地成长，早日成为一名合格的执业律师。
考核内容在集中统一培训时已经有讲到了，在这里再给大家温故而知新的机会。实习考核主要包括四个环节：
（一）个人展示环节
（二）职业道德与职业素养环节
（三）实务环节
（四）沟通协调与应变能力环节
上述环节中，个人展示环节一定要用最短的时间将自己一年来的收获和体会呈现出来。
职业道德和执业纪律、实务环节，这两个环节非常重要，
只要有一个不合格，整个考核就是不合格。
大家千万
不要小看职业道德和执业纪律
，很多实习人员都败在此处，一个问题答不上来，后来的回答就越来越紧张，完全乱套。
实务环节非常重要，对实习人员综合专业能力方面的要求极高，这也是展示自己实习成长经历非常重要的一环。
实务能力包括
专业水准、逻辑思维、深度思考
等，都会在这里一一体现出来。
是你端正认真的坐在面试席位上，等考官宣布开始才是正式开始吗？
不是的。
从你踏入考场的那一刻起，面试已经开始！
有的实习人员过于紧张，一进门就不慎摔倒，带滚带爬，材料也掉了一地；
有的实习人员进门时左顾右盼，张目结舌……
如果一开始就紧张，将会影响到后续水平和能力的发挥。
大家在进入考场之前，要调整好心态，
不必过于紧张、焦虑和不安
。要带着几份自信和从容，将自己实习以来的主要内容和收获全面展示出来。
如果你的个人魅力能够征服考官，那将是锦上添花。
记住十六个字——
“尊重自己、避免随意、合体大方、深色为主”。
着装形象方面非常重要。律师是一个专业、严谨、严肃而神圣的职业，形象气质尤其重要。
要成为一名律师，首先你要让自己看起来像一名律师。
干净的打扮，整洁的外表，得体的服饰，洁白的衬衣，深色的正装，不凡的谈吐，流利的表达……一个专业、优雅、睿智、严谨的律师形象活脱脱就展现出来了。
所以，良好的形象可以让自己信心十足！从你踏入考场的那一刻起，面试已经开始！
这既是对自己的尊重，也是对考官的尊重，更是对自己未来将要从事的律师职业的尊重。
过于随意的打扮，会给人一种轻浮和无所谓的感觉，既然你自己都觉得面试考核无所谓了，别人想尊重和想帮你都没有办法。
简言之，要
“详实专业、美观大方”。
什么意思呢？
就是从内容到形式，都要有讲究。
大所在这一方面做得比较好，比如：大成、金杜、德恒、竞天公诚、广和、晟典、华商等，实习人员的材料无论从材料的筛选、收集、装订，还是索引、介绍、归类等方面，都整整齐齐，一目了然，让人赏心悦目，也有某些大所的材料做得因人而异、各有千秋，标准不一，有的材料甚至让考官不知如何去翻阅。
先讲内容。关于实训材料，
最好有目录索引，做到清晰规范
，每一个实训案例前面
最好能放一个案情基本介绍
，包括当事人基本信息、诉求、主要案情、代理思路、办案启发等，以便让考官能快速了解案情信息。
实习人员要非常熟悉自己办理案件的情况，包括当事人信息、基本事实、争议焦点、适用法律、裁判结果等，并可结合案例进行举一反三的回答。
大家不要去死记硬背案号、主审法官等（考官不会考这些内容），而是要记住主要案情，包括自己如何参与办理的。
曾有一个实习人员，称办理了一个案子在前海法院的一审，问前海法院在哪里办公，哪里开庭，却完全不知道；
有一个实习人员自称在深圳中院办了一个案子，结果连深圳中院院部在哪个区都不知道；
对自己办理的案子，要清楚自己代理哪一方，案件结果如何。
有一个实习人员提交了商事仲裁的案子，结果问及代理申请人还是被申请人时，自己居然不知道，问及裁决结果，也不知道（材料显示已出裁决结果）。
以上情况，不是不熟悉案情的问题，考官只能合理怀疑为虚假实习，而直接予以否决。
这是材料的形式问题。
没有硬性规定一定要装订，但是，对于这么重要的事情，还是认真对待吧。
对于提交的材料，不一定要非常厚重，但是
建议最好装订成册，并且尽可能编写页码
，
这样可以帮助考官快速找到相应的案例。
实训材料要能体现实习人员参与案件办理的情况，比如授权委托书、判决书、裁决书、代理词、答辩状等，最好能标划出实习人员的姓名。
曾有一个实习人员，没有装订，而是拿了一堆零乱的材料过来。大概有三十来份，用了长尾夹，直接丢给我们，然后面试开始。
我们考官花了十分钟帮他整理之后，发现其实是一份材料复印了二十多份。
反复询问是不是拿错了材料，得到肯定答复后，发现他连这一份材料也说不清楚。
问及为什么要重复提交复印材料时，自己承认是大意了，以为考官不会仔细看.
结果，他没有通过。
所以，请大家认真对待，要么编码，要么用小纸条标注一个材料序号，这样可以让考官快速找到相关的案例。
大大方方地端坐好之后，要快速调整好自己的心态，努力将自己最好的一面展示出来。
要有良好的心态，表现在走进考场时，要面带自信的微笑，注重社交礼节。
考官发问时，一定要集中精力，认真听题；
在回答问题时，
应当与考官有眼神的交流，
而不是左顾右盼，或者像放电一样地对考官快速眨眼。
放松心情，淡然对待，要将自己满满的自信展示出来，就像平时跟着指导老师认真地办案子一样。
通常会问的。坚持党的领导，坚持正确的政治方向，是我国执业律师的一个基本要求。
要有大局意识，要明白我们是社会主义国家，律师是社会的法律工作者，所以，
考政治问题不仅非常正确而且非常有必要。
政治和法律息息相关，实习人员要了解国家政治大事件，了解国家的大政方针，并能结合律师行业特点，了解新形势下律师的使命、责任和担当。
即使在美国，他们的联邦法院和他们的律师，也是讲政治的，美国大律师丹诺写的自传《我的光荣与梦想》里面讲草地革命时，讲得很清楚。
实习人员要学习并掌握政治知识，对社会主义法治理念的内涵等知识要有深刻的认识。政治思想的内容十分重要。作为党员律师，对党章和党建知识，也要有所了解。
作为一名菜鸟级的新人，对很多法律知识点不懂是很正常的。遇到自己不懂的问题要如何回答，才能不失分，又能让考官满意呢？
这极为考验实习人员专业水准和思辩能力。
考官基本上都是执业十年以上的资深律师，所以不要在考官面前卖弄玄机，更不要怀疑考官的专业能力。
首先，要搞清楚什么是不懂的问题，是什么原因导致自己不懂？是自己没有听清楚考官的问题？还得自己对该领域的法律知识一无所知？对于难的问题，难在什么地方？
搞清楚了这些问题，就有解决方法了。比如没有听清楚，可以要求考官明确示意。因为有的考官可能也没有说清楚，或者问题中包含多种理解。
在考官面前，要
保持谦虚谨慎的态度。
遇到自己不懂的专业问题，首先要快速确定考官的考点在哪里，还有哪些背景资料或特定条件需要明确，这里，实习人员可以要求考官明确一下。
如果经过明确，自己还是不清楚或者不知如何回答，我觉得大家可以大胆地承认自己的不足，并虚心请教。
不要不懂装懂，有时候承认不足，更能赢得考官的认可与尊重。
有一实习人员自称在知识产权方面很厉害，结果考官正好是律协知产委的主任，从事知产工作二十多年，问发明专利的保护期限时，实习人员完全答不上来。考官再问几个知产方面基本的问题，居然没有一个答上来的，这时就很真的很难堪了。
所以呢，一定要谦虚谨慎，尤其是面试时。
普通话不标准，并不重要，重要的是面试时，说不出话来。说到底，不是语言关的问题，而是过于紧张、焦虑、缺乏自信导致。当紧张得说不出话时，可以深呼吸，喝一口水，然后再讲。
面试作答时，一定要
合理运用法律语言，同时也要注意合理的口语化。
要突出在指导律师的帮助下自己实实在在的成长、收获和感悟，
切忌死记硬背
。
很多实习人员提前背了很多答案，但是经考官临时一打断，就不知如何继续讲话了。所以，语言表达和临时应变能力非常重要。
江湖上一直在流传所谓的240道考题，说实话，作为考官，我真没有见过这些题。
既然是江湖上的传说，就有可能以讹传讹。
与其临阵磨枪，不如平时就认认真真的学习，踏踏实实地打好基础，多付出与努力。
世间没有白吃的苦，每一步都算数。寄希望于临时背题和压题，一来压的题不一定准；
二来万一考官换了一个说法，可能自己按照固有思维答出来的答案，就变成了一个错误的答案。
我们经常遇到答非所问的情况。有时，反复提醒都将其思维拉不回来。
面试要在最短的时间内展示自己一年来的收获和体会，所以，从整体上要有一些要求。我将其概述为五条军规：
1、提前拟写好一份精致而生动的简历，并自然地讲出来；
（记住，不是背诵，更不是诵读！）
2、始终保持微笑；
3、不要做小动作或过多肢体语言；
4、尽管紧张和焦虑，但不要表现出来；
5、让人看起来像一个律师。
这些禁区非常可怕，如违反了，不通过的机率非常大。
作为法律人，尊重规则非常重要。实习考核有哪些禁区呢？
1、
不要虚假实习。
不要以为考官发现不了，连问几个问题，答不上来，极有可能认定为虚假实习。
比如，自己提交的判决书，不知道自己代理哪一方的，不知道是哪一个法院审的，明明有判决书却将判决结果完全说错的，不知道律师事务所地址等等。
2、不要以律师名义开展工作。
包括判决书、裁决书上将自己写成律师的。虽然是法院、仲裁机构工作人员失误写错了，但是，你不知道找他们更正吗？
3、千万不要抢答，更不要随意打断考官的提问。
要知道，你是被考核一方，考官才是发问一方，如果考官的问题还没有提出来，你来回答什么？
4、
不要指望走关系、走后门。
要明白这是成为执业律师的必经之路，不要尝试去找关系走后门。
通常认为，只有能力不行，担心自己过不了才会去找关系。这样的结果可能是，
考官会带着“此人很差劲”的想法去面试
，
现在只需要证明“此人有多差劲”就行了。
考官都是执业十年以上、对面试考核工作极度认真、极度负责的资深律师。所以，不要有找关系的错误想法。律协在这一方面绝对是严厉杜绝和明令禁止的。
周俊波律师是考核委副主任，他说过一句话我很认同，他说：
“诚实是一个律师成功的基石，实习期满的考核资料应当能体现实习的过程或者成果。”
我也听过这么一句名言：
诚信是一个人一生中最宝贵的财富，如果你拥有了诚信的品质，那么你将拥有一切，反之，你将会失去一切。
很多实习人员没有通过，大部分与诚实有关。当然，失败的原因还有很多，这里例举一部分：
1、某一留学生，持才自傲、答非所问、严重跑题，自称只做非诉业务，认为诉讼业务很低端，在讲尽调时，却长篇讲沿途风光和当地的风土人情，完全不讲尽调时做了什么，以及自己在专业上有什么收获。
2、某名校学子，材料极为混乱、不熟案情，面试中途突然离席，给考官留下一个背影，几分钟后回来说是接了一个电话。
3、某法律职业共同体人员，紧张结巴、思维短路，完全不回答考官的提问。
4、某一实习人员提交的材料显示实务量不足，非常单一。
5、某一实习人员提交的案件资料仅一件与其有关，同时不清楚自己的指导老师业务方向。考官都知道。
6、某一实习人员的实习鉴定书上的“指导老师意见”、“品行鉴定书”、“执业能力鉴定”笔迹一致，经询问，该实习人员承认是由自己代写。
7、某一实习人员在考核中自称开办了“**律师网”，并以律师的名义对外宣传承揽业务。
8、某一实习人员提交的笔记本材料中夹带“**律师”的名片。
9、某一实习人员提交的判决书上出现自己是“律师”。
10、某一实习人员没有合理解释为什么要挂其他律师名下的诉讼案子，前后矛盾、基本技能很不近人意。
11、某实习人员在二面时，称一面未过的原因是考官在故意整自己，自己却完全不去认真思考和总结一面未过的原因，导致二面也没有过。
通常不会的。如果只做非诉业务，那么
对诉讼法律知识要有最基本的了解
。
如果连诉讼时效、合同管辖、委托授权这些最基本的诉讼常识都不懂的话，那么极有可能是不能通过面试考核。
所以，做非诉的同学，一定要认真准备，将自己做非诉业务的知识全面展示出来。同时，也要掌握诉讼相关的法律知识。
以下为过关人员的经验分享，不代表作者观点:
1、
实训材料准备，案件小结尽量写详细。
