专栏名称: 橙子说成长
「橙子School」原名「新精英做自己」,是专注青年人自我管理与个人成长的学习社群。在橙子学院,你将收获4种面向未来的能力,搭建由“自己-伙伴-导师”组成的个人成长系统,与最优秀的人一起在热爱的领域努力的玩。我们坚信,成长是面向未来的信仰。
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太扎心了!入职三年才能悟到的职场真相!

橙子说成长  · 公众号  · 学习  · 2017-08-03 21:30

正文




橙子君说


很多初入职场的朋友都会怀念学校里的生活,觉得学校里老师待我们很耐心,同学待我们很友好,事情实在不能解决还可以打电话叫爸妈。而开始工作后,上司永远不会像老师那样耐心教导,同事也是翻脸比翻书还快,而爸妈的很多经验也不适用了。 大家都觉得学校就是座象牙塔,而职场却是个大染缸。


其实,不管是象牙塔还是大染缸,都有一套生存规则。 你不适应的原因不是“大染缸”太复杂,而是你还没有摸清其中的规则,还用着自己已经过时的那套“学生思维”。


今天,橙子君推荐的这篇文章,对比了职场思维和学生思维的几大差异,希望能带给你一些启发~



文丨星空


经常听到身边有很多刚毕业的大学生抱怨他们的工作:


  • 老板就是剥削我们劳动人民的狠心资本家, 就让加班,还不给加班费!

  • 一天都在打杂! 脏活累活都给我,我的才华就这样被埋没了,生气!

  • 上司总在鸡蛋里挑骨头,简直了! 有本事你自己做做看!


  • 好气啊!我拼死拼活为你卖命,没有功劳也有苦劳吧, Boss居然视而不见!瞎啊!

  • 职场就是名利场,一切都是冷冰冰, 人际关系好复杂,臣妾做不到啊!


听起来一切都是好像都是老板的锅, 但其实老板蛮委屈的,看看他们的心里话:


  • 你觉得你的工资低,我还嫌给多了呢, 好好算算你给公司创造了多少价值?

  • 脏活累活你不干谁干? 让你做复杂的事你能胜任吗? 即使你能胜任,也要主动表现出来,让我相信你能做到,否则我凭什么冒风险把复杂的事教给你?

  • 没了解清楚情况就别瞎逼逼 ,你我站的视角不同,我这样做有我的考虑,但我没有义务告诉你

  • 你做了那么多事不假,但 业绩决定一切,没达到就是没达到 ,只能说明你的能力不够!

  • 要找爱回家,要学习回学校,这里是职场! 你不能给我创造价值,我凭什么要教你?


可以看到, 很多职场新人和老板完全生在两个世界。



可是,别以为你作为一个职场新人,辞职跳槽就可以一了百了了。


在工作关系中, 老板是绝对的优势方 ,如果你的可替代性强,那么你的辞职,对你的老板来说,无非就是再招一个人,就那么简单。而对你来说,失去的却是时间、机会、资历,而最可怕的是,这种心态会极大的阻碍你的成长,让你不断的在这个坑中打转。


为什么刚入职时,很多职场新人都很难适应职场呢?答案很简单, 寒窗十年养成的“学生思维”与“职场思维”格格不入。


一个聪明的职场新人,刚入职时,再有委屈也该先咽到心里,想想自己有什么问题,然后尽可能的调整自己,适应职场规则。这样很快,他们就能够完成蜕变,开始真正的职场之旅了。



学生思维和职场思维的差别主要有以下三点:


第一:职场就是交换场


学生时代的友情令人向往。那段岁月里,做任何事好像后果也都能接受,即使失败也可以对自己说:“只要能学到东西就行了~”


但这种思维到职场上就甚是危险。 职场的本质是交换 ,你将自己的时间和能力卖给老板,换取工作报酬。更直白的说,这是一场交易。所以,你需要懂得两点:


第一点,不要渴望事情都有人教。


老板没有任何义务教你,如果需要教你,为什么不直接招一个本来就会的呢?所以,要想一心一意的学习,请回学校,别在职场里找。 职场里的确能学到非常多,但都是你完成本职工作以外的副产品。 如果有,那是Boss给你的恩惠,如果没有,那也是非常正常的事,千万不要苛求。


第二点,不要过多的渴望在职场里找到友谊。


同事之间的关系是建立协同达成工作目标基础上的,而不是像朋友同学这种情感基础上的。所以, 友谊并不是职场里的标配 ,它和学习一样也是副产品。你们私交很好并不代表你们工作关系就一定好。 一个总是拖团队后腿的人,人际再好也会被当作“猪队友”看待。


所以,想学习请回学校,想找爱请回家,职场就是一个交换的场所。摆正的心态和位置,就会少很多委屈和迷茫。









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