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“薪”事重重:八成上市券商薪酬“大礼包”缩水,中金、海通人均薪酬降超两成

蓝鲸新闻  · 公众号  · 金融 财经  · 2024-09-05 15:22

主要观点总结

蓝鲸新闻报道,上市券商的薪酬总额和人均薪酬普遍下滑。超过七成的券商面临营收和净利润的困境,薪酬总额同比减少逾百亿。中金公司等领头羊薪酬降幅显著。部分券商如首创证券等实现了薪酬总额的增长。券商员工薪酬普降与业绩不佳有关。多家券商在降本增效的同时进行减员。

关键观点总结

关键观点1: 上市券商薪酬总额和人均薪酬普遍下滑

大部分券商的薪酬总额和人均薪酬都有所下降,其中海通证券、中泰证券、光大证券等人均薪酬降幅超20%。

关键观点2: 超过七成的券商面临营收和净利润的困境

A股43家上市券商中有超过七成面临营收和净利润的下滑,业绩压力较大。

关键观点3: 中金公司等领头羊薪酬降幅显著

中金公司薪酬总额缩减14亿元,人均薪酬同比下降25.44%。其他如中信证券、华泰证券等也有明显的薪酬下滑。

关键观点4: 部分券商实现了薪酬总额的增长

首创证券、第一创业证券等8家券商实现了薪酬总额的逆势增长,显示了行业内部的分化。

关键观点5: 券商员工薪酬普降与业绩不佳有关

上市券商员工薪酬普降与上半年券商业绩下滑有直接关系,业绩下滑导致员工成本随之下降。

关键观点6: 多家券商在降本增效的同时进行减员

在降低成本提高效率的同时,多家券商进行了减员,包括中金公司、中信证券等。但也有部分券商如银河证券实现了人员的增长。


正文

蓝鲸新闻9月5日讯(记者 王婉莹) 动辄流传的降薪裁员“小作文”,通过上市券商披露的薪酬总额情况得以侧面证实。
随着半年报季的落幕,A股43家上市券商的业绩表现与薪酬状况清晰呈现:超七成券商面临营收与净利润的“双降”困境;薪酬总额约745亿元,较去年同期减少逾百亿,同比下降约12%,员工薪酬普遍承压,上半年超过八成的上市券商员工人均薪酬出现下滑。
其中,海通证券、中泰证券、光大证券等券商人均薪酬降幅超20%;财通证券、浙商证券等券商薪酬总额降幅超过两成。中金公司作为行业领头羊之一,其薪酬总额缩减14亿元,人均薪酬同比下降25.44%,在“三中一华”中降幅居首。然而,在行业普遍低迷的背景下,首创证券、第一创业证券、南京证券等8家券商却实现了薪酬总额的逆势增长,一众减员潮中,银河证券员工反增300余人,凸显行业内部的分化。
“三中一华”薪酬总额降超一成
伴随A股中报季收官,上市券商薪酬情况浮出水面。
蓝鲸新闻记者据“薪酬总额=支付给职工以及为职工支付的现金+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬”的公式计算不完全统计,2024年上半年共有21家上市券商薪酬总额超过10亿元。其中,中信证券、中金公司、华泰证券、国泰君安等头部券商薪酬总额超过40亿元;广发证券、中国银河、中信建投、申万宏源、招商证券、海通证券薪酬总额超过30亿元。
整体来看,券商“薪酬包”普降。中金公司、中泰证券、光大证券、财通证券、浙商证券等多家券商薪酬总额降幅均超过20%;华泰证券、国泰君安、广发证券、中信建投、申万宏源、海通证券、国信证券、长江证券、东吴证券等降幅均超过10%。
“三中一华”整体薪酬下滑幅度均接近一成。其中,中信证券薪酬总额较高,但总薪酬由️107.50亿元下滑至97.93亿元,降约10亿元,同比下滑8.90%;中信建投总薪酬由40.75亿元下滑至35.93亿元,降约5亿元,同比下滑11.82%;华泰证券由48.68亿元下滑至42.29亿元,降约6亿元,同比下滑13.12%;
中金公司薪酬下滑明显,薪酬总额由57.99亿元下滑至43.69亿元,降超14亿元,同比下滑24.66%;人均薪酬同比下滑25.44%至28.51万元。
“受外部环境复杂性、严峻性及不确定性以及资本市场波动的影响,证券行业整体业务经营面临挑战,集团经营业绩较2023年同期有所下降,员工成本随之相应下降。”中金公司称。
回顾来看,自“炫富门”后,中金公司整体薪酬下滑幅度不小。Wind资讯统计数据显示,2021年度中金公司人均应付薪酬约为116.43万元,人均实发为93.90万元。2023年,中金公司人均应付薪酬继续下降至70.04万元,人均实发约为88.51万元。也就是说,2021年~2023年,中金公司员工人均薪酬从116.43万元下降至70.04万元,减少了46.39万元,累计降幅为39.84%。而从当前数据来看,进入2024年之后,降薪行动仍未放缓脚步。
(图片来源:蓝鲸新闻制图)
券商人均薪酬方面,亦是降幅明显,中信证券2024年上半年人均薪酬为36.51万元,同比降幅超12%。海通证券、中泰证券、光大证券、浙商证券等人均薪酬降幅超20%。
此外,上市券商之中亦有如首创证券、第一创业证券、南京证券等8家券商员工人均薪酬实现逆势增长。其中,首创证券薪酬总额大幅增长58.23%至5.1亿元。
在半年报中,首创证券提及,应付职工薪酬较2023年年末增长46.52%,主要系应付短期薪酬增加所致,公司短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,短期利润分享计划,非货币性福利等。
多家上市券商减员明显
事实上,上市券商员工薪酬普降与上半年券商业绩不佳也有直接关系。
根据Choice金融终端,43家上市券商2024年上半年合计实现营业收入2350.23亿元,同比下降12.69%;实现归母净利润666.48亿元,同比下降21.92%。
报告期内,营收、净利润“双降”的券商高达32家,占比超七成。主营业务方面,投行下滑最为显著,净收入合计为140.18亿元,同比下滑41.04%。
在降薪的同时,机构减员的阴霾亦挥之不去。譬如,根据中金公司半年报,截至6月30日,中金公司集团员工人数从2023年末的15327人减少至15081人,上半年已减员246人。近日,业内又传出“中金公司多人陆续收到降职级降薪资的邮件,如不签字接受,将根据公司统一安排推进后续工作”的消息。






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