近来，一部根据东野圭吾小说《解忧杂货店》改编的电影正在热映。小编还没看过这部电影，只有幸拜读过小说，说的是三个小偷在一家跨越了三十年时空的杂货店，代替老店主为旧时光里那些迷茫的人写回信，同时救赎了自己的暖心故事。
东野圭吾在回顾这部小说的写作过程时，这样说道，“我发现自己始终在思考一个问题，站在人生的岔路口，人究竟应该怎么做？”
其实，BeBeyond的存在和解忧杂货店还挺像的，十八年来，我们帮助了16000+的人解决了他们困惑，带他们走出迷茫，找到了属于他们的发展之路。
这一次，BeBeyond的培训师们一起集结而成了一家解忧杂货店。我们将后台收到的职业发展向的困惑，从其中挑选出了3个容易踩到的“大坑”，让他们为大家做一个详尽的解答。并且，他们还针对这些问题，每人推荐了一本相关的书籍，进一步加深大家的理解。
这份珍贵的解析+荐书帖，可能是你在这个2017的末尾，能收到的最好的礼物了。
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To BBY:
有这样一个问题，困扰了我很久。我不喜欢自己的专业，当初在专业选择上没有过多的考量，导致了现在感觉自己没有核心竞争力，上课毫无动力，想到今后又会面临就业局限，真的不知该如何是好。
培训师解读：
我觉得可以分两种情况来讨论。
一种是在高考填报志愿的时候随大流填报热门专业，或者单纯听从父母亲戚朋友的建议，没有真正了解过专业的具体情况，导致上了大学后才发现不喜欢所学。但还有一个更值得思考和解决的问题：我们真的知道自己喜欢什么吗？这时候，一定要利用好大学四年的寒暑假，到自己感兴趣的地方去实习，认真观察一下实际的工作状态是什么样，再决定未来要不要进入这一行。
还有一种，上大学时已经非常明确自己喜欢什么专业，而且清楚地知道这个专业以后的就业方向和从事工作的内容性质等，但是因为某些原因没有学成。那么可以第一步利用课余时间，辅修喜欢的这个专业，不一定要拿学位，但要掌握基本的理论知识；同时尽可能多做相关实践，可以是实习，可以是学校内的助研，可以是一些有含金量的比赛等；如果条件允许，早一点开始准备出国继续这个专业的深造，因为国外研究生院对于本科专业的限制比较少，成功可能性比较高。
过来人往往会说，毕业后第一份工作值得认真对待，有一个好的起点很容易事半功倍。所以找第一份工作的时候，千万不要受专业的限制，而是多结合自己的兴趣和擅长之处。大学刚毕业，人生就是一张白纸，充满了无限可能。
一个职场人，就算做的是本行工作，真正用到大学期间所学只有30％左右，因为知识的更新换代实在太快了。所以大学期间，我们最重要的是培养自己独立思考能力，快速学习能力，领导力，团队合作能力等以后的必备的职业素养，这些才是真正的核心竞争力。
推荐刘润的《互联网＋》，虽然是一本分析小米商业案例的书籍，但一些分析和观点很值得一看。目前这种万物互联的互联网世界，所有的生态环境都会发生变化，我们必须打破一些传统思维，比如可能没有严格的专业限制和划分，交叉学科正在兴起，谁说现在卖茶叶蛋的今后就不能造原子弹呢。
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To BBY:
老师们好，说一下我的情况吧。我觉的我在学习和生活中就是一个看似门门精通，实则样样都稀松的人。做任何事情，我都可以快速上手，但是从不会去深挖，够解决当下的问题就行。也因此，我始终没发现我的兴趣和长处在哪里，这让我对未来的职业发展很迷茫，我该怎么办？
培训师解读：
这个问题本质上是一个兴趣和长处如何挖掘的问题。所以发问同学提到的做事样样稀松，可以是找不到自己的兴趣和长处的原因，但却不是唯一原因。找到自己的兴趣和长处，绝对是一个需要长期积累的过程，同时需要自我觉察和认知。
关于兴趣，如果这里特别指的是职业兴趣，到底喜欢做什么工作。那么在经历和时间没有很多的情况之下，快速尝试一些东西是一个很好的方法，从这个角度来说，问题中说到的样样都尝试，其实很好。但是关键就在于，在尝试的过程中，是否在解决完当下的问题之后，反思自己在尝试的过程中有何感受、收获、对于这个技能/工作任务的态度、是否从中得到成就感。
比如，学了PS去解决一个制作海报的问题，那么是否有去考量过自己用了多久学习的、能够通过这个技能做出什么程度的海报、学习和制作的过程自己是否享受、是否有成就感等等？很大程度上，兴趣的明显展示，是因为有了一定积累，这些积累带来了充分的成就感，自己很享受其中。所以，它不是一个随便就能够猜测出，看出来的东西。
那对于自己来说，现在还没发现自己的兴趣，不要紧，因为你做了些事，这些都是积累，现在需要的是你一定要开始有思考的意识，同时在未来的尝试中带着思考和自我觉察做事。如果你发现某一些东西你做起来特别有成就感，在时间精力允许的情况下，去深究它。你细小的兴趣点和成就感来源，就会慢慢构成你将来对于职业兴趣的找寻。比如你就是在制作东西方面特别享受、上手很快、能有成果，那么有可能涉及到类似工作内容的工作，就会是你的职业兴趣之一。
关于长处。长处短处其实是没有绝对的，在职业中，都是讲相对环境之下是否适合，适合于这个工作，那会是成为相对于这工作的长处。比如问题中提到的，什么都尝试学习，能够快速解决当下的问题，这本身如果相对于一个需要快速学习立刻产出的职位来说，就是一个很大的优势，因为不是每一个人都可以立刻学习立刻产出的啊。所以要真的思考这个问题，请一定要对于自己有客观的基于事实的了解，同时了解职业需求，换角度去思考自己。不要只是非黑即白的自我评价，要看到自己的特点在不同的环境之下的展示是怎样的，是否适合，相对环境而言是一个优势还是劣势。
推荐的是鲍利斯的《你的降落伞是什么颜色》，如果你正在求职或者打算跳槽，或是对自己的职业生涯感到迷茫困惑，这是一本你无论如何不应错过的著作。它是一本指导书，帮助你了解求职、跳槽的技巧；它是一本梳理书，帮助你认清自己；它同时也是一本工具书，帮助你找到职业方向。
3
To BBY:
在团队合作中，我总是找不到自己的定位，不能很明确的扮演自己的角色，有时候说话找不到切入点，难以融入，想问下各位老师，有什么办法可以改变这种情况，增强我沟通交流的自信心吗？
培训师解读：
“不能很明确的扮演自己的角色”，这个问题就像很多同学在群面中的困惑一样，“在群面中不知道自己怎么表现自己，不知道自己适合做什么角色一样”，也会出现不知道自己团队定位，找不到话题切入点、融入感，找不到存在感、价值感等担心。
解决这个问题很关键的一点是要知道并理解群面的本质是什么，团队合作的本质是什么？
那么为什么会有团队的形成？无非是因为有件事情要去做，但是一个人可能做不了，需要不同的人来共同完成这个事情，所以形成了团队，这就意味着一点，团队是目标导向型的，我们在团队里面工作是有一定的工作目标的，所以团队中的沟通、行为都是以团队的工作目标为主线的，这是你需要清楚的。同时，团队任务是有时间限定的，以及，团队里面每一个人都是有作用的，所以这个人在团队里面一定是要对整个团队起着正向引导作用的。
那么如果明白以上三点，你在团队合作中能够认真投入在当下，积极的帮助大家解决团队问题，主动推进团队工作的时候，那个状态往往就是你最好的状态，将你已有的能力得到完全的发挥，也就没有什么严格的扮演某个角色之说。
推荐的是阿德勒与道恩合著的《沟通的艺术》，本书既关注有关人际沟通的理论介绍，也加入了丰富实用的阅读材料。作者理论与实用并重，深度与广度兼具，外加书中穿插的各种专栏文章，每章后所附的各种电影和美剧的案例，更加使得书里所讲的东西，立体丰富，生动有趣，非常易于消化和接受。对于职场的沟通来说也非常有帮助。
看了BBY版解忧杂货店的培训师们对于以上三个职业困惑详尽的解析，想必你一定已经有所得。另外，这个元旦的书单，这下是不是也有了着落。
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