有一点追求的人都知道，良好的人际关系、强大的人脉，对一个人的发展能起到巨大的推动作用。
企业也好，机关单位也罢；不管是办公室里的小白领，还是辛苦打拼的创业者，想要快速发展，除了自身的能力、机遇，一个理想的外部状态当然是
遇事有人帮，跌倒有人扶，没办法时有人点拨出主意
。所谓“一个好汉三个帮”，有人帮衬，做事自然事半功倍。
但说起来轻松。有多少人想拥有良好的人际关系，构建强大的人脉，却不得其法？
比如下面这些问题，很多人都经历过，却找不到好的解决办法：
1、各方面都挺不错，却在升职加薪上总是慢人一步，细究起来才发现是因为不懂得适度有分寸地搞好与同事、领导的关系。
2、发现自己进错了行业和公司，觉得前景一片渺茫；想跳槽换行业，给自己全新的可能却发现由于没有人脉基础，无从下手。
3、对自己事业重要影响的人，却不知道如何与别人关系升级。
4、做项目、创业经商，需要别人的资源和帮助，却不知道如何搞定他们。
有一个人，以上难题，他几乎都遇到过。但他在遇到问题后，能够快速调整，
利用自己精心搭建的人脉走出困境，为自己赢得了新的可能
。
他叫
李冠
峰
，网名“
纽约老李校长
”。
2004年，老李大学毕业，和大多数毕业生一样，懵懵懂懂，看着校园招聘的宣传册，被深深吸引，进入一家500强的家电企业。
等工作了才发现，500强的工作看上去光鲜，其实只是最底层的销售人员，月薪2500元，每天去卖场对账，工作机械重复，什么都学不到……
后来他跳槽了，10年里先后在3家500强企业工作，然后创业。创业几年后，现在他拥有了两家公司，年收入早超过百万。
他没有显赫的家世可以继承，无法依靠父母在事业上给予帮助。能走到今天，全部靠自己。
关于自己的逆袭，纽约老李校长说：
每走一步都是巨大的阻力，为了克服这些阻力，想了很多办法。但人脉搭建，才是我逆袭的最大神器
。
爬出家电行业，
到联想大客户销售经理，
很上道的他赢得了这次转行机会
2010年春节过后，从家电行业的销售辞职，老李开始找工作，在网上投简历。有一天接到电话，联想的HR打过来的，算是电话面试。
打完电话后，他就靠这个电话信息，百度搜索，把这个人力的名字，联想成都的地址给搜出来了。
他当时就去超市买了两包家乡的特产，给HR寄了过去
。
后来几天，就接到电话，去面试，与他同时面试的还有一个从惠普跳槽出来的。
因为他没有行业经验，这是一个天然的劣势，多亏了HR帮他在领导面前美言了几句，觉得他这个人上道，于是他就赢得了这次机会。
他说，
送出的是小小的礼物，体现的却是你这个人上不上道，会不会来事。
关键时候，决定的是别人愿不愿意帮你一把，给你机会。
从职场年入10多万普通销售
到创业成立两家公司年入百万
30岁进入联想，拿着年薪10多万的薪水，因为年纪，知道升职无望，不想等着年纪大了，被动裁员。
随着互联网的兴起，
他隐约感知到，未来做生意离不开流量，于是开始有意识地结交知乎大V，刘念，朱炫，肥肥猫等等人，并且在他们的带领下，慢慢地在知乎开始输出内容
。
有了关注，他开始做的马背上的旅游产品，利用知乎的关注，为他的旅游项目招揽客人，成功变现超过100万。
创业初期，由于此前的工作都是IT行业的销售，老李在旅游行业毫无经验。
旅游看上去简单，都是吃、车、住、玩，但实际上做的时候，有很多具体的问题。不知道线路到底应该怎么做，这一天到晚安排去哪儿，天气要下雨了怎么办、产品价格怎么定……这些都是问题。
怎么办？
依旧是良好的人脉关系给了他转机。因为新、老朋友们给与的帮助，所有问题都迎刃而解了
。
之后，老李又后来成立新媒体公司，微博97W关注，知乎18W关注，公号运营不到一年11W关注。
毫无PC行业经验的他，能进入联想，到有意识地搭建人脉成为大V，每一次的转折点都离不开别人对他的帮衬，前者是HR给他机会，后者则是知乎大V给了他新的可能
。
可以说，完全是他构建的人脉让他走到了今天
。
在多年的实际操作中，老李形成了一套关于人脉构建、经营的完整体系。
他在知乎上“传经送宝”，有18万粉丝关注他的回答。他提供的经验和看法，获得超过23万次赞同。
这个关于人脉的回答，有2.7K点赞
他关于职场人脉的小讲“跟对领导，晋升有道”有超过2600人的购买，好评如潮。
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通过人脉的构建，老李完成了月薪2500到年入百万的逆袭，他能够做到的，你也可以
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这是一次稳赚不赔的自我投资。
❶
改变自己以往的人脉观，根据自己的目标分解人脉需求；
❷
划分人脉层次，了解人脉的本质，学会如何通过人脉找工作；
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学会高价值的展现自己，正确的经营自己朋友圈的人脉；
❹
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不会通过社交经营人脉的人
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1、
接地气、实用不玩虚的
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