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这是 赢姐公众号 的第 790 篇原创文章

在单位，很多人觉得自己努力工作、对人热情，却换不来别人的尊重，反而处处受冷落。

其实，不是你不够优秀，而是你的方式出了问题。单位里，尊重从来不是靠“讨”来的，而是靠自己“挣”来的。

如果你一直被轻视，很可能是因为以下6个原因。

01

你本事太弱，别人觉得你没有拉拢的价值

职场是一个看能力的地方， 你能为别人提供的价值，决定了别人对你的态度。

如果你的能力不过关，别人会觉得无论拉拢还是利用，都没有意义。这种情况下，别指望能得到别人真正的尊重。

在单位，想要赢得尊重，首先要提升自己的核心竞争力。 无论是专业技能还是解决问题的能力，都需要让别人看到你的价值。 只有强者，才更有资格被重视。 否则，即使你人再好，也只会沦为可有可无的边缘人。

02

你太爱笑，别人以为你没脾气

很多人都认为，爱笑是好事，说明性格开朗、好相处。 但在单位里，爱笑有时会让人误以为你“没脾气”。

你总是对别人笑脸相迎，无论是批评还是挑衅都一笑而过，这会让对方觉得你毫无威胁，甚至可以随意对待。

在职场中，适度的严肃与自信是必须的。 爱笑不是坏事，但要懂得在关键时刻收起笑容，让别人意识到你的态度和底线，这样才会赢得真正的尊重。

03

你话太多，别人嫌弃你

04

你太热情，别人以为你巴结他

对人热情是好事，但如果过度热情，容易让人误以为你在巴结他们，甚至觉得你别有用心。

特别是在初次接触或职场地位有差距的时候，过分热情只会让人对你产生戒备或轻视。

适度的热情可以增进关系，但过度的热情反而会适得其反。要学会保持一定的距离感， 让人觉得你是有分寸、懂边界的人，而不是一个一味讨好别人的“巴结者”。

05

你太主动，别人以为你没自信

职场里，有些人为了表现自己，总是过分主动：主动帮忙、主动揽活、主动示好…… 看似勤快，实则暴露了你内心的不安。

这种主动， 很容易让人觉得你缺乏安全感，所以总在各种找机会“刷存在感”，以获得别人的认同和肯定。 这种表现，甚至有点“掉价”，别人难免会产生轻视。

06

你太谦让，别人以为你好说话

过度谦让，是职场中的大忌。谦让本是美德，但如果对所有人都一味退让，别人只会觉得你软弱可欺。

尤其是在利益面前，如果你总是轻易让步，别人不仅不会感激，反而会肆无忌惮地占你的便宜。

适当坚持自己的底线和原则，才能让人知道你不好欺负，该尊重你。