文章主要讨论了深圳市福田区推出的AI数智员工，这些员工基于DeepSeek开发，已在多个领域上岗，引发了网友的热议。文章介绍了AI数智员工的工作职责和优势，包括公文处理、民生服务、应急管理和招商引资等多个方面。
深圳市福田区率先推出了基于DeepSeek开发的AI数智员工，首批70名已上岗。这些AI数智员工在多个领域都有应用，如公文处理、民生服务、应急管理和招商引资等。
AI数智员工在多个方面表现出强大的能力。例如，公文格式修正准确率超95%，审核时间缩短90%，执法文书生成助手能秒级生成执法文书初稿等。
网友对AI公务员的看法褒贬不一。有人支持，认为效率高人情少；也有人担忧，担心AI会导致失业率增加。还有一些网友从其他角度调侃AI数智员工。
AI数智员工的出现引发了关于未来工作的讨论。虽然AI在某些方面表现出强大的能力，但仍有网友认为人工智能无法完全取代人类。文章还提到了人社部能建中心的HRBP证书考试和招聘信息。
AI越来越聪慧的话，会不会有一天代替人类，让无数人走上失业的绝路。
最近，让大家担忧的事情发生了，深圳上岗了70名AI公务员！
深圳70名AI数智员工上岗，记者从深圳市福田区获悉，近日，该区率先推出基于DeepSeek开发的AI数智员工，首批70名“上岗”。
据介绍，福田这70名新员工可实现：
-
公文格式修正准确率超95%，审核时间缩短90%，错误率控制在5%以内；
-
“执法文书生成助手”将执法笔录秒级生成执法文书初稿；
-
民生诉求分拨准确率从70%提升至95%；
-
“AI招商助手”企业分析筛选效率提升30%……
除有DeepSeek通用能力外，AI数智员工还结合各部门各单位实际业务流程，量身定制个性化智能体，首批满足240个业务场景使用。
-
记者了解到，目前，福田区已上线11大类70名“AI数智员工”，覆盖政务服务全
链条。
通过240个政务场景终端的精准解析，构建“需求－训练－场景应用－迭代”闭环生态体系，联合Dintal数智员工实现“技术穿透业务”的智能化服务升级，覆盖公文处理、民生服务、应急管理、招商引资等多元场景。
据媒体报道，
深圳福田区已上线11大类70名“数智员工”。
这些“数智员工”都是基于Deepseek，它的工作职责包含公文处理、民生服务、应急管理和招商引资等26个项目。
不仅工作范围广，能力也很强。
在公文审核方面，
“数智员工”速度提升10倍
。在审核时间缩短90%的情况下，
格式的纠错准确率还高达95%；
并能将执法笔录在秒间生成执法文书初稿，还能一键生成民情周报、日报；
而在民生服务上，不仅支持普通话，还支持多地方言，其中包括粤语、客家话等，并且一天能处理2000多条业务；
同时，该“数智员工”还能
联动交通管理平台
，通过实时分析3000路监控数据，
智能调配信号灯
。
目前该联动已经过多次试点，据试点结果显示，可
缩短高峰期拥堵时长18%。
当地表示，将通过此推动“人机协同”政务服务新模式。
此事还引发了许多网友的关注和热议，大家对此有褒有贬。
有网友力挺“AI公务员”，
“挺好，人情世故少了，效率高了！。”
“支持，按章办事，效率高，态度好，还不会闹脾气。”
也有网友抱有悲观的想法，
“以后失业率会不会增加了。”
“让刚毕业的大学生去干啥。”
不过也有网友调侃，
“领导给它一个眼神，它看得明白吗？”
“还是取代不了人工，他写材料写不到我领导心里！”
“AI知道茅台袋子怎么装才能装满吗？”
“AI替代不了我，我能给领导当孙子。”
“AI不会喝酒,不会行贿,不会吃喝洗浴,所以铁饭碗还是很稳的。”
