专栏名称: 棕榈大道本科申请

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利好！H-1B全新改革方案公布：跨专业友好、扩大免抽签范围......

棕榈大道本科申请 · 公众号 · · 2024-12-28 21:30

正文

号外号外📢

就在 12 月 18 日，美国 H-1B 签证改革方案进入正式公示阶段，并将于 2025 年 1 月 17 日正式执行 。

何为 H-1B？

H-1B 签证是美国 最主要的工作签证类别 ，被称为特殊专业人员/临时工作签证（Specialty Occupations/Temporary Worker Visas），属于非移民签证，旨在引进国外专业技术人员，雇佣外籍有专业技能的员工。

H-1B 签证持有者可以先在美国 工作 3 年 ，期满后再 延长 3 年 。如果 6 年期满，签证持有者的身份还没有发生变化，那么就必须离开美国。

下面就和棕榈君一起来看看，全新改革方案都有哪些新内容吧👇

国土部力挺 H-1B 改革

12 月 17 日， 美国国土安全部 （Homeland Security） 官宣要全面加强 H-1B 计划，使美国雇主能够更快填补关键岗位。 计划的改进能够为雇主们增强雇用全球人才的灵活性，从而提高经济竞争力、推动创新。这也是新规施行的主要目的之一。

图源美国国土安全部

从目前已公布的信息来看，新规的亮点包括：

①在美创业的外籍人士有机会自己开公司为自己申请 H-1B

②允许跨专业就业申请 H-1B，删除对文科生商科生不友好措辞

③扩大 H-1B 免抽签范围

④延长 F-1 OPT cap-gap

在美创业，自己给自己申请 H-1B

新规将删除传统的“雇主和雇员的关系”的要求，允许申请人满足一定条件后可自雇为自己申请 H-1B。

具体来说，申请者需拥有 超过 50% 的公司股权，且 符合“专业职位”规定的工作职责 ，那么可以为自己申请 H-1B（初次申请和初次延期的时间均为 1 8 个月 ）。

二次申请延期时，如果公司符合规定要求（如有充足的财务支持、公司合法运营等），审核通过创业者将会获得 最长 3 年的延期 。

*此类申请也需满足其他 H-1B 的相关要求，比如对专业相关性的要求、对公司税号/资金等合规性的要求等

重新定义“专业职位”

按照以往的签证申请要求，需要申请者所学学位与职位之间存在直接关系。而新规不会对跨专业就业全盘否定， 允许申请者提供额外证据证明自身的专业学位与岗位职责之间的关联性，比之前更加灵活。

举个🌰：没有 CS 学术背景、但想工作转码，能够论证本专业学位与岗位职责存在关联，也可申请 H-1B。

在新规中还删除了对于“工商管理”（Business Administration）、“文科”（Liberal Arts）这种过于宽泛的措辞， 从侧面表明不应仅凭学位名称判断是否符合 H-1B 标准 。

扩大免抽签适用范围

新规修改了对 非营利性研究机构和政府研究机构 的定义：由 “Primary Mission（主要任务）”改为“Fundamental Activity（基本活动）”。

因此，不但允许以 研究为基本活动 的机构申请免抽签类 H-1B，而且那些非 直接受雇于机构 ，但有 50% 以上 的时间为符合条件的机构提供关键工作，也能够申请免抽签。

延长 cap-gap 时长

❗️❗️cap-gap（申请者 OPT 失效至 H-1B 生效之间的空档期）截止时间将从 2024 年 10 月 1 日 延长至 2025 年 4 月 1 日。

也就是说，未能在 10 月 1 日前获批的中签者，也能正常工作到明年 4 月份，确保就业连续性，减少因签证等待导致的职业中断，在此期间等待 H-1B 批准。

尽管每年 H-1B 配额有限，抽签难度居高不下。但从总体来看，本次新规改革对于未来的申请者还是十分利好的，希望有计划参加 2025 年 H-1B 抽签的同学们能够合理参考、提前规划～

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