图片来源《恶老板》
临近春节的日子里，
「
逃离北上广」再次充斥在朋友圈里。拿一位在北京 CBD 工作的小 A 来讲，每日拖着疲惫的身体下班，到家之后水龙头刚开就想关上，生怕现在的困意会被冰凉的水温赶走，
此刻仿佛只有逃离北京才能舒畅，可也只是想想，第二日的工作又上心头：
九点
准时上班打卡、满脑子尽是领导客户推脱刁难，以及好像总也停不下来的会议、而下班时间却是加班的开始……一个月过去了，按规定收到了八千的薪资，
回到家中依然是「空巢青年」一只。
▲《不干了，我开除了黑心公司》
有多少人都是边喊着要辞职边加班？
要是有不用打卡、没有着装规范、没有上级，
只需要自由与创造和假期的公司就好了……
巴西还真有这种公司。不是只有美国的企业管理有创新模式，巴西企业 Semco 的管理方式，更为「另类」
——塞氏公司(Semco SA)，巴西最大的货船及食品加工设备制造商。
Semco 原是家族企业，做的是工业机械的传统产业，这听起来是一个传统得不能再传统的行业，怎么都不像是能容许太多自由和创造的公司，可就是这家公司的老板，里卡多·塞姆勒，让这一切都变得与众不同。他是我们口中的二代，父亲决心将工厂交给他，并让他按照自己的方式经营公司。
▲《影子大亨》| 完全按照自己的喜好经营公司
谁能料到毫无经验的他能拯救公司呢？
塞姆勒从父亲手中接下这家公司之后便致力于拆掉「
企业金字塔
」，一上台就开除了三分之二的高层主管，包括 Semco 旗下 Cushman& Wakefield 房地产公司的首席执行官 Alignani，虽然在他任职的六七年中，公司取得了非常大的进展，后期也在增长，但增长日趋变缓。赛姆勒却认为
公司增长的减速是由于
Alignani
的个人能力已经到头。
工作了一段时间后，塞姆勒依然为公司的压迫感到震惊，
企业的规章制度和程序让人感到冷酷无情，员工缺乏热情，空气里存在着一种抑郁。
他决心真正地改变企业，一定要让大家「开开心心」地上班。
为什么塞姆勒作出这一系列的企业改革，还得从他的父亲说起。老塞姆勒在巴西创建了 Semco 公司，生产专利产品植物油离心分离机，后来发展成为了造船设备的供应商。他总是一脸严肃的表情，
无论在公司还是家里，严格按照规律做每一件事情，
监管员工。在办公室里，职员们甚至用抛硬币的方式来决定谁去给他送文件。
▲《穿普拉达的女王》| 你最好是全能型
必须尽力满足老板的一切要求
塞姆勒从小就知道，在父亲的公司里，严肃的表情就像巫师的法杖，用来引起尊重和恐慌。无论老塞姆勒还是他的员工们，都工作得非常辛苦、很不快乐。工作，变成一件「苦差事」。
他认为，
问题究其根源是不信任
。公司一直在把员工当成孩子看待，
用各种各样的制度来约束他们
，强迫他们戴工作徽标、排队吃饭、生病请假要有病假条证明等等。这种不信任让员工缺乏热情，看上去就像是在受工作的压迫。
于是就有了塞式公司的三条法则
，第一条给员工：晚上 7 点前所有人必须离开办公室；第二条给老板：给员工最大限度的自由和权利；第三条给所有人：审视所有的规章制度，大把大把地扔掉它们——取消门卫例行检查、取消考勤制度、取消着装制度、不为高层保留车位，先来先停……
▲《华丽上班族》| 你知道现在几点了吗？
接着细化下来的「规矩」还有：员工可以自愿参加公司所有的会议，公司董事会八个董事席位中的两个本着
「谁先到会谁先得」
的原则，向所有员工虚位以待；公司没有经营计划、没有愿景宣言书，没有长期预算，没有人力资源部，没有 IT 副总裁、首席营运官、固定的首席执行官，没有员工着装规范，没有工作职责描述，甚至没有人审批费用帐目。
员工可以按照自己的意愿选择培训，而不是只能强迫接受老板或 HR 为他们的选择的培训项目。员工可以凭借任何原因请假长达三年。通过 Semco 公司的「
退休-反任
」政策，任何员工在其年富力强的时期都可以提前退休，并且在退休后还可以在今后「挽回」继续工作。
针对年轻的员工，Semco 公司的「
空间迷惑
」计划可以允许年轻的员工用一年的时间熟悉公司各部门的工作情形，以便找到自己喜欢的工作。公司还采取集体工作面试的方式，即同职位的竞争候选人可以相互见面，并且可以由员工的交叉部门主持
面试
。
▲《终极面试》|
要争取获聘，就要用尽一切方法
当然了，让员工真正快乐起来一个重要环节就是：
薪资红利
。
塞姆勒
认为，如果员工在这个他们最为关心的方面都感觉不到公平和透明，民主化管理的其他努力充其量不过是营造了一团和气而已，员工的参与和合作精神将难以发扬光大。
因此他强势推出了「利润共享计划」——公司拿出税前利润的 23% 作为全体员工的红利，并且让他们自己决定如何分配。最后因为配合财务的公开，这项计划可以被完美落实。「
我宁愿和积极的员工一起工作而少赚钱，也不愿意独自享受消极员工的劳动成果。
」
还能好好地上班吗？这种公司，员工涣散，业绩肯定也一塌糊涂，走着瞧，他会吃苦头的，甚至不出几个月公司一定会宣布破产。但 Semco 公司不但没有倒闭，还
成为
巴西最成功的多元化经营公司
