记一段聊天。
前段时间,我一个朋友被优化了,她在西二旗那几家大厂之一工作,做的就是市场工作。她苦笑着说自己早有预料,倒不是因为她能力不行。她原来也是4a过去的。在2016年之后,北京发展起来了几个大型互联网公司,吸收了大量优秀的广告人。她就是其中之一。她每年绩效都很好,年终奖拿很多个月的那种。她对于自己被开很淡定,只是叹着气说:我也理解,因为我们公司确实不那么需要市场了。
我问为啥呢?她说,因为互联网公司的增长是有瓶颈的,而且是护城河较高的。意味着市场部只有在搞增长的时候才有存在的必要。我拿别人家的产品举个例子,比如某短视频app,dau到了8个亿。中国也就14亿人,你再去掉特别穷买不起手机的,无法玩手机的小朋友,老年人,基本上已经全覆盖了。所以增长做不上了。这个时候,客观上已经不需要做市场了,因为市场更多解决的是拉新的问题,几乎已经没有新可以拉了,这个时候,需要的是运营。
运营可以提升用户的在线时长,提高用户的arpu(每个用户贡献的收入)等等。比如在打开app时,是给用户推擦边视频还是干货视频留存更好?怎么插广告让用户能更多的下单买东西?我们公司就到了目前的阶段。
她说大家需要思考一个问题:什么样的公司,会一直需要市场部?需要源源不断地砸广告费?比如快消,去看所有快消公司的财务报表,比如欧莱雅,可口可乐,每年起码要拿出10%以上的营收做广告,所以在这种公司会一直需要优质的市场人。
再比如,两家公司在互相比拼做增长,要抢夺行业老大地位的时候,比如之前滴滴和快滴在打仗,也是会大量花广告费。如果你选择去一个,市场营销在公司的业务处在一个非常重要的地位的公司,可能会更有利于你的职业发展。
总之,她建议所有的市场人,广告人都需要思考一个问题。在某些公司里,市场部如果不是一直被需要的,那你可能就不能一直干下去?如果不能,那就需要思考一下,自己该如何发展?转向做运营,还是业务?
我觉得她的思考很有意义哈。分享给大家。
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