董事长十几刀刺死 CTO：一个要“先发布后优化”，一个坚持先优化。。。

今天又是一起很刑的真实案例，也就上周的事。

董事长刺死 CTO

3 月 7 日，中国台湾省的云云科技公司发生一件震惊业界的命案。

52 岁的董事长曾志新因与 51 岁的梁姓 CTO 长期理念不合，在公司离职谈判期间持水果刀从背后猛刺 CTO 十余刀，最终致其身亡。

曾董（左）和梁哥（右）

据台北市信义区警方调查， 双方在产品开发策略与管理模式上积怨已深 ，最终演变为暴力惨剧。

梁哥是在 2022 年 1 月由前 CTO 引荐加入司，临危受命接任首席技术官。

梁妻向警方透露，梁哥长期不满 曾董强推「先发布后优化」 的市场策略，坚持技术部门主张的「 先优化再发布 」理念。

这种根本性分歧导致二人多次冲突，最终埋下祸根。 梁哥夫妻育有两女，原本平静的生活因这场职场纠纷彻底粉碎。

梁哥近年出现失眠、焦虑等身心症状，但没有向家人提及职场矛盾。他生前在个人博客持续揭露公司存在职场霸凌和告密文化。

告别信直指危机

梁哥在 3 月 6 日在公司内部群发布了一封数千字告别信，披露公司管理危机始于 2023 年底。当时曾董强势介入产品开发，取消重构 APP 的计划，导致 APP 稳定性恶化，用户评分在 App Store 显著下滑。

梁哥痛陈： 「许多用户留言怀念过去稳定的版本，呼吁专注基础功能而非花哨创新，这正是管理层决策失误的代价。 」

2024 年初，随着另一位高管离职，曾董重掌 CEO，管理风格更加强硬。

梁哥曾谏言未果，反而被踢出群，职权被实质性架空。

产品如同孩子

梁哥在告别信中回忆：「接任时如同肩负大山，虽带领团队在技术开发、成本控制等方面取得成绩，却难抵董事长对研发团队的越级干预。」

他在绝笔信中流露出深切遗憾：「产品如同亲手抚育的孩子，承载着团队梦想。本希望公司能重拾辉煌，却不得不以这种方式告别。」

他对无法继续守护这些产品感到遗憾，并对新加入的同事未能经历公司辉煌的时刻感到抱歉。他感谢研发团队的努力，并希望公司能够重回正轨，恢复过去的辉煌。

尽管准备辞职离开公司，梁哥表示仍愿意在未来提供建议与帮助。他强调，自己的初衷从未改变，并希望公司能够在风暴中找到新的方向，重拾过去的荣光。

曾董的蓄意