是什么，让一向隐忍的她，毅然辞职

上周末，橙子君和一位闺蜜聊天，意外的发现她 离职 了。当时橙子君还感到很意外，从认识开始，这位朋友都 特别老实，特别能隐忍 。想必一定是发生了什么。

当橙子君问起原因，她愤愤的说道： “再也忍不了老板了！于是我辞职了。” 接着，她讲了这样一个让人震惊的故事~

五分钟不回复，马上骂到你怀疑人生！

领导有一个怪癖好， 只要他找你 ，不管什么方式，微信也好电话也好， 必须5分钟内给他回复 ，哪怕就一个“收到”。有一次周日出门散了下步，就半个小时没看手机，回来后发现领导给我发了信息，第二天一到公司立刻就炸开了锅，见我一次骂一次， “你这工作怎么这么不认真！我在这边等你回复呢！像你这种工作态度，去扫大街都没人要！”

这我能忍吗？一言不合都就开始人生攻击了！我们部门现在被吓得， 人人随时到哪里手机都不能离手 ，每天从早上6：00到晚上12：00，节假日也要如此，最可气的是， 你根本不知道领导多久找你 ，一天心惊胆战，这样的生活我受够了！

从不承担责任，还经常翻脸不认人！

随时必须微信在线还不算什么，更令人恶心的是：老板经常 朝令夕改 。一次，我把做好的内容推送发给老板让他确定 （橙子君同样身为微信小编，心里一惊） ，他确定了，信誓旦旦地说让我 立刻发 。

然后我就发了，刚发出去不到30秒，穷凶极恶的领导又不知哪根筋不对了，说：

“这个地方还要改一下，先别发。”

“刚才已经发了~”。

“你这执行力怎么这么差！懂不懂点事，有地方要改呢！发什么发”

“你刚才让我发的~”

“还狡辩！我让你改这个地方！”

……

我还有什么可说的吗？不到一分钟前，他才口口声声说让发的，到头来把锅全部甩到我头上， 还 有没有天理了！

关系好业绩高，手机屏保要放他家孩子！

最最最可气的还在后头， 老板不按业绩，按人情给评绩效！

有一个同事，没什么学历也没什么能力，就是特别会讨老板欢心。老板喜欢吃柚子，她专门跑到乡下，摘新鲜柚子放在老板桌上。每天甜言蜜语，尽找老板喜欢的话题聊，手机屏保都是老板家孩子的照片~

结果，居然入职不到3个月，老板 就把她的直线上级挤掉，让她做主管了！ 于是，大家都开始跟风怕马屁，简直就像是一场现实版的“后宫甄嬛传”。这样的地方还有什么留下来的意义呢？