前端技术栈更新很快,前端工程师需要不断学习新技能才能跟上行业要求,只有将分散的技能知识点、工程业务经验以及个人通用能力串联起来内化提升成系统的职业能力,今天我们就一起来梳理一下前端开发人员的成长路线吧~ 在写Growth应用的时候,结合了之前做过的很多东西,如本文的Web Developer 成长路线图。
它也是Growth的重要组成部分,换句话说他们是Growth的基础。
首先就是大部分技术栈及其历史关系:
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《测试驱动开发:实战与模式解析》
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《领域驱动设计:软件核心复杂性应对之道》
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《重构与模式》
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前端工程师其实是个特别苦逼的职业,因为前端不仅技能树分支很多(“传说中的全栈工程师”),而且技术栈更新一直很快。前端工程师需要不断快速学习新技能才能跟上行业要求。
但对很多 1-3 年经验的前端工程师来说,除了疲于应对公司业务开发任务和新技能学习之外,前端开发技能的系统性进步和工程视野上的提升总是感到进展缓慢,力有未逮。
他们渴望将分散的技能知识点、工程业务经验以及个人通用能力串联起来内化提升成系统的职业能力,也渴望了解一线大公司大型前端工程实践先进的方法和流程,他们更需要兼具实战经验和架构思想的技术专家帮助自己快速突破技术能力成长瓶颈。
StuQ为大家请来前端开发技术专家杨文坚老师,老师通过自己的经验总结,梳理了一线大型互联网公司中级工程师必备的核心技能,精心设计出前端进阶课程《年薪50万不是梦,从前端小工到BAT中高级工程师的必备技能》。
本门课程的设计初衷就是:帮助那些追求卓越的初级前端工程师系统提升研发实力,达到一线互联网企业中高级前端工程师的技能水平。(对标:腾讯 T2-T3,阿里P6-P7)
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