互联网从业人士跳槽指南：一份好的简历是怎样炼成的？

好的简历是求职的敲门金砖。

在HR和面试官未见到你之前，他只能根据你的简历来判断是否给你面试的机会，而当你进入面试阶段后，面试官也主要是围绕着简历来对你进行提问。因此，好的简历是你求职敲门砖，而且还是一块金砖，对于简历，必须要重视。那么如何写出一份好的简历呢？

1、体现你的职业素养

身处职场之中，良好的职业素养非常重要，特别是对于那些想要进入BAT等一二线互联网公司的童鞋来说。HR和面试官在挑选人的过程中，除了能力之外，也会重点关注职业素养。简历是面试官和HR提前了解你的一扇窗，通过简历可以达到虽未见其人、但已知其人的效果。那么如何通过简历给面试官和HR传达出你的良好职业素养呢？

1）格式规范工整

去年有一个已经是财务总监的朋友找我修改简历，拿到简历之后，我都震惊了。简历是word格式，通篇通过空格和回车来调整格式，我在她原来的基础上不论是增加还是删除一个字，都会导致整体格式错乱。后来，我接触了更多童鞋的简历，发现采用空格和回车来调整格式的人非常之多。采用这种格式有两个严重的后果，一个是简历不够整齐划一，另一个是后面修改非常麻烦，相信使用过的人都体会这种痛。

今天，我就告诉大家写简历的一个秘籍——表格。步骤如下：打开word→插入表格→定义表格样式→表格中输入内容→表格的框线设为无。简单五步，就会保证你的简历既整齐，后期又容易调整。

2）不要有错别字

工作中发邮件时就非常忌讳错别字，简历中也是如此，特别忌讳错别字。一旦发现错别字，基本上就对你的简历宣布了死刑。因此，写完简历后，要再三检查是否有错别字，有些错别字可能本人难于发现，就找朋友帮忙检查下。

3）照片要慎重

小A是一名在帝都一家创业公司工作1.5年的pm，上周发简历过来让我帮忙内推鹅厂。我打开简历后直接被雷到了，顶部是一张居中的照片，而且这张照片还不是证件照，是一张比较随意的生活照；更雷人的是，照片的左侧和下侧有一道的黑边，有很明显的裁剪痕迹。如果你是正在看这份简历的HR，我相信你会在三秒内迅速丢弃这份简历。

关于简历上要不要放照片，是好多人都会遇到的问题。 如果你的颜值很高，那会是个加分项，毕竟这还是个看脸的社会。如果只是个普通人，放不放都ok。但如果确定要放，最好是近期的证件照，注意不要有明显的裁剪痕迹，更不要变形；此外位置也不要太显眼，比较常见的是个人简历的右上方或左上方。照片作为简历中非常次要的内容，切忌喧宾夺主，更不要因小失大。

2、展示你的专业能力

专业能力是简历最重要的部分，通过专业能力，面试官一方面来评判你的专业水平，另一方面评估你跟要招聘的岗位是否契合。我接触到的大部分童鞋都会注意到第一点，却忽视了第二点。 然而现实是，即使你很牛、专业能力吊炸天，但如果跟要招聘的岗位不契合，结局只是然并卵。