拓 扑 社
拓扑社（微信：tobshe）3月30日报道
文：窦悦怡
今天，拓扑社（微信：
tobshe）曾报道过的猿圈科技（以下简称猿圈）
正式对外宣布已经完成数千万元的A+轮融资，由智联招聘投资。
猿圈科技创始人郑萌表示，本轮融资完成后，猿圈同时也对外公布了产品的全面升级。
猿圈创建于
2014年，是一家人力解决方案供应商。
2017年7月曾获得日本Recruit集团与达内时代集团的数千万战略投资。
对企业的
HR 来说，程序员招聘是一个比较头疼的环节。猿圈创始郑萌认为企业在招聘程序员的问题上存在两方面痛点：
第一，招聘的环节与工作场景不匹配，促使企业离职率高、招聘成本高。第二，因为程序员岗位的特殊性，所以传统招聘的笔试或现场敲代码的模式并不适合程序员的招聘。这样不但浪费时间、招聘成本高，还不能确定应聘者是否是企业需要的人才。
针对上述问题，
猿圈基于
SaaS模式，猿圈通过大数据和人工智能技术实现了企业候选人面试与笔试互联网化， 并形成标准的产品与服务， 为企业HR提供专业且全面技术人才的人力解决方案。
猿圈的
考试
系统优势在于，不但可以把工作场景提前，企业降低离职率和招聘成本，还可以让
候选人
不受时间、空间的限制，随时通过电脑进行在线
考试和
，提高企业和应聘者的效率。
拓扑社发现，经过将近一年的发展，猿圈的产品更加完善和多元化。据悉，在
3月30日猿圈的产品升级发布会上，
猿圈创始人郑萌表示，猿圈今年升级了整个B端的服务体系。
从产品上来说，编程能力的考试依然是猿圈的特色以及区别于市面其他系统的产品壁垒；除技术考试外，
猿圈今年推出了适用于校招、社招和普通考试等多种场景的在线考试系统。
与此同时，猿圈还推出了科技感很强的在线传屏面试系统。也就是说只要是跟
“筛选人才”相关的需求，无论是笔试还是面试，今年在猿圈的产品里都可以得到满足。
具体来说，
笔试系统和在线面试系统主要解决的是企业在线下考试的遇到的多种弊端，比如车马费、人工成本、时间成本、宣传成本和服务成本等，使用线上的系统，可以使企业节省以上所有不必要的成本。
同时，企业用户只要在猿圈的平台上，可以轻松搞定一场考试，考试结束后，系统会自动生成成绩，并且可以对接各大招聘管理系统，帮助企业完成数据的回归和处理。
郑萌介绍道，笔试和面试系统具有两大优势，一是，系统的稳定性和易用性好，一般用户自己就能上手使用，用户体验好。二是，技术考试的专业性。因为编程考试实际跟其他题型不一样，需要比较高的专业度，而猿圈是做这个起家的，相对来说还是非常专业的。
“这是市场的趋势，也是客户对我们的期望。”郑萌表示，应用场景与品类的扩充实际上是客户对我们的期待，有许多老用户经常反馈，希望我们可以不仅仅做测评，别的考试类需求也希望可以在我们平台满足，于是我们从去年年底开始产品的研发与内测升级，吸收了几百位HR的建议，打造出今年的新产品。
据悉，新的产品刚刚上线不到
1个月，猿圈就增加了几十家新客户。同时，除了产品上的升级与改进，猿圈实际上从去年也开始向下延伸服务模块，触及企业的技术咨询与培训，目前正在帮助京东实施技术培训服务。
此外，猿圈一直保持着高速的成长和创新，猿圈平台目前支持的许多功能模块都可以说非常的自动化，考试再也不用到线下，耗费大量的人力与物力。比如，猿圈目前可支持人脸识别功能、锁屏、录屏、实时监控、多人多维度阅卷、编程自动判分、面试官可通过传屏运行候选人代码等。
在合作方面，猿圈也一直在铺展自己的渠道，此次获得智联的融资，对猿圈的用户量和产品的打磨都讲起到很大的帮助。
作为本轮融资的投资方，智联的副总裁姬鹏展表示智联将和猿圈在产品和服务层面进行深度合作，为智联更广泛的
B端企业提供对IT人员的专业测试服务。
据悉，猿圈的编程测试已经接入到智联的主网站中，智联的企业用户只要在
“简历管理”模块选择相应的候选人，就可以发起编程测试，候选人完成测试后，其成绩和报告可以在智联平台进行查看和下载。
声 明
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