正文
你有没有这样的经历：
下班回到家，吃了饭悠闲地窝在沙发里，打开电视打算追两集剧，突然收到上司发来的微信文件，让你再检查一下有没有问题。
周末和老婆开开心心地在商场逛街看电影，刚从电影院出来打开静音的手机，发现通知中心全是同事发来的微信消息和工作群里的“有人@你”。
加班到九点才回家，舒舒服服洗了个澡瘫在床上准备早点睡觉，突然老板一个微信电话打过来，叫你准备一下明天开会的材料。
每当这个时候，你都恨不得卸载微信，扔掉手机，并在内心无数次质问张小龙：随时随地都得用微信工作，烦不烦啊？
微信，聊天不好玩，工作不合格
如果要评选出最差的工作软件，微信一定能占一席之地。
虽然微信可能会辩解说，他们严格意义上是聊天软件，不是工作软件。
但事实却是，有近九成的用户会用微信进行工作交流，作为一名合格的社畜，微信置顶聊天必须是部门工作群，聊天界面往下翻好几页，都还是各种工作群。
这样的一个软件，早就跨出了原本的业务范畴，成了工作必备软件。
你的微信里可能一半以上都是自己不怎么熟的人：上司、部门同事、隔壁部门的同事、只找过一次的HR、合作过一个项目的甲方......
如果正好非得用微信，还不是因为人多
因为你的老板们全在用微信。在职场上，只能你迁就老板，不能老板迁就你。
你的甲方爸爸、你的客户、你的同事，所有人都在用微信的时候，你也就不得不用了。
2018年的微信数据报告显示，微信每月有超过10亿的活跃用户，每天有450亿信息发送出去[2]。
而这10亿用户中，还有6300万55岁以上的用户，你的大爷大妈都在用微信，而50岁以上的高层领导用的也是微信。
可以说，我们的中年领导们，最开始用的手机聊天软件，就是微信。当他们开始用微信来工作（或者指挥我们工作）时，我们也就不得不跟着用上这个反人类的工具了。
微信的出现也许解放了领导们：
以前，要想召集各个部门的负责人开会，需要助理给各个部门的负责人打电话，或者去一个一个办公室通知。而现在，直接在微信群里@所有人，发个群公告通知X点在XX室开会就可以了。
四五个策划方案不知道选哪个，不需要开会花两个小时讨论，直接在微信群里发个投票就解决了。
对使用微信工作的用户的调查发现，80.9%的用户都承认，微信的确给工作提供了一个方便沟通的工具。
但是，对于真正在干活的职工们，这可就不是解放了。这意味着，不仅工作变得更复杂，你还得随时都投入到工作中。
有了微信，随时都能加班。上班用微信，再怎么难用也是工作需求。但是，领导们默认微信能用来工作之后，连下班期间都不放过了。
不过微信工作消息，太害人了。其实，有些工作消息，你的老板发给你，可能也真的没指望你立刻就去做。
比如明天要交的材料，下周要定的机票，他（她）可能只是刚好想起来，就顺便发给你了。反正发个微信也不需要什么成本。
但是他们这么随手一发，却让我们永远面临着被微信支配的恐惧。
因为微信是一个即时沟通的软件，不像邮件，你可以到了办公室再回。发微信的人其实隐含着对方“在线”的期望，并希望迅速得到回复。
这就会让收到消息的人有随时待命的感觉。就算不需要加班工作，随时出现的“收到请回复”和“有人@你”仍然会让人紧张和负。
所以你可能就养成了这种习惯：睡前看一眼微信，醒来后也第一个打开微信，平时每隔几分钟就要看一下微信，一边看着肖战花痴，一边看微信里有没有老板消息。
几名荷兰的研究者曾经对使用智能手机和不使用的员工进行对比调查，结果发现，相比不使用智能手机的员工，使用智能手机的员工更难从工作的状态中切换回来，他们更难体验到放松感和自主感。
换谁可能都这样，每天睡前还要在微信上被提醒明天的任务，早上起床打开手机又是密密麻麻的微信工作消息，一天的热情就这样活生生被浇灭了。
