工人在建房时受伤，雇主购买的意外伤害保险理赔金能否抵扣赔偿款？

法官说法

雇主为雇员购买保险，能否抵扣雇主的赔偿责任，在实务中存在两种观点。 一种观点是双赔原则， 该观点认为，保险公司的理赔款不能抵扣雇主赔偿责任，即雇员不仅可以要求雇主依法赔偿，还可以额外得到保险公司的理赔款，获得“双份”赔偿，其理由是雇员是保险受益人，保险公司的理赔款属于雇员福利，这种观点得到了雇员的支持。 另一种观点是损失填平原则， 即单赔原则，该观点认为，理赔款应当抵扣雇主的赔偿责任，因为保险是雇主出资购买的，雇主购买保险的目的在于分摊风险，按照损失填平原则，雇员不应当得到双份赔偿，这种观点得到了雇主的支持。

本案中采取了第二种观点即损失填平原则，因为 雇主购买保险的目的是为保障雇员在工作遭受事故伤害时获得医疗救治和经济补偿，分散或减轻雇主的赔偿责任，降低自身的风险。 现杨某为工地投保团体意外伤害险所获赔的3万元，应该用于填平雇主杨某的损失，因此保险理赔款应抵扣雇主的赔偿责任，同时也有一种社会价值导向的作用，一方面可以鼓励雇主加强风险意识，通过购买保险分摊风险，另一方面，可以告诫雇员，即使雇主购买了保险，雇员自身也要提高安全注意义务，从而减少事故发生，减少矛盾发生。