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注意!有一样东西比工资条更重要,弄丢了你处处吃亏!

新疆949交通广播  · 公众号  · 新疆  · 2017-01-17 09:34

正文


来源:工人日报(ID:grrbwx)


工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条。《工资支付暂行规定》要求:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。


工资条是不是很重要?但小编要说的是,有一样东西,比工资条更重要!那就是劳!动!合!同!


劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。




根据《劳动法》的规定,劳动关系的建立以订立劳动合同为主要标志。订立劳动合同是建立劳动关系的用人单位与劳动者的义务,也是证明劳动关系的重要证据之一。


小编提醒,如果未签订劳动合同,劳动者的权益会遭受影响!


劳动报酬或受损


用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当明确约定劳动报酬。如果劳动者未与用人单位签订劳动合同,很有可能因为薪水约定不明确,而造成自身利益受损。




《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬


加班过劳或难以维权


劳动者的“工作时间和休息休假”也是劳动合同中必须明确的一项内容。




《劳动合同法》第三十一条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。


因此,签订劳动合同有助于劳动者维护自己休息休假的权利。


遭遇困难缺少兜底


《劳动合同法》规定,用人单位必须在劳动合同中明确为劳动者缴纳社会保险费的条款。

如果未签订劳动合同,用人单位可能会借机回避为其缴纳社会保险费的责任。


工伤认定费时费力


劳动者如果没有及时与用人单位签订劳动合同,发生工伤事故,即使是通过劳动仲裁确认存在劳动关系,用人单位不认可还要经过法院一审、二审,需要一年的时间,然后才能回到认定工伤


单位不签劳动合同怎么办?



如果单位不签订劳动合同,劳动者可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资


在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据: 


1、工资发放记录,如盖章的工资条、工资卡的银行记录;


2、考勤卡、工作证等; 


3、社保缴纳记录,社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据;


4、工作记录、出差的相应证据等


劳动合同丢失怎么办?


一般劳动合同一式三份,由劳动者本人、用人单位‍和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可


如果用人单位不给复印,劳动者可以到当地劳动部门复印,然后加盖印章,标注复印来源即可。


 三天天气预报
    今天白天到明天,博州、北疆沿天山一带的部分地区断续有阴雾或阴雪天气。
    明天夜间到19日,北疆北部的部分地区和乌鲁木齐南郊到达坂城一带有4~5级偏东风,其中塔城老风口和玛依塔斯风区、阿勒泰闹海风区、乌鲁木齐乌拉泊到红雁池一带阵风6~7级。
    未来三天内,全疆其它各地晴有时多云,风力不大。
    重点提示:
    未来三天,博州、北疆沿天山一带的部分地区断续有阴雾或阴雪天气,部分路段能见度差,对交通运输有不利影响。
    乌鲁木齐未来24小时天气预报
    今天白天到夜间:晴有时有雾
    最高气温:-9℃
    最低气温:-18℃
    风向风力:3级
    新疆维吾尔自治区气象台


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