17年转业的时候，所在的市级总共有近50个人安置。而这50个人中，团级以上有七八个，连级大概十来个，其余的都是营级，占了大约五六成以上。
几年过去了，大家在回忆自己的转业安置的时候，却得出了这样的结论，那就是转业安置，营级最亏。
说营级最亏，大家自然有自己的理由。
有人说你看，自己服役时候已经是营级干部，享受营级待遇。但是来到单位之后，因为还没有纳编明确职级，所以都是按照科员的标准发放工资待遇的。如果自己本身就是连级，享受科员待遇自己没意见，但是自己毕竟是营级转业却需要降级享受待遇，心里不舒服，更是吃亏。
也有人说，自己正营好几年了，按理说都有资格调副团了，也就是地方上的调研员职级了。但是回来之后，却需要从二级主任科员开始，一级一级晋升，调四调简直就是遥遥无期，感觉正营的服役经历算是白干了，亏死了。
还有人说，都是基层主官，你看那些师团职的转业军官，都会给与一定的照顾倾斜，很可能都会给与实职安置。但是都是主官，营级主官就根本没这个机会。虽然有关规定中，也明确“其他担任师、团级职务或者担任营级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，参照上述规定，合理安排”，但是现实中真正落实的很少，还不如当初再干几年调个团职再转业，或许不会吃亏太多。
还有的说，营级在转业后，既没有团职那样可以直接到职级天花板，也没有连级那样拥有更多的时间和潜力，想躺平不甘心，想进步感觉力不从心，着实尴尬。
看了他们的结论，笔者这个营级转业军官似乎觉得很有道理，难道自己当初选择营级退役选错了吗？难道各个职级中，真的是营级最亏吗？
营级亏吗？其实从大家的经历来看，的确是有一些所谓的吃亏的地方。营级转业，既没有连排级那样的年龄优势，也没有团级那样的职务职级优势，一些优待政策中似乎也没有营级的份，感觉是有点吃亏的样子。
但是营级最吃亏吗？恐怕也不一定。
这不，团级们也觉得自己吃亏。他们说，如果到了省直、部委还好，要是到了市直单位，自己就基本成了闲职，无法落实实职，只享受待遇没有职务，还不如营级那样有机会获得实职。还有的说，虽然自己职务高，但是地方似乎更喜欢年轻点的转业军官，对自己这样职务高、年龄大的转业军官不是很感冒，不是很欢迎，有点排斥不想要。
团职干部觉得亏了，连排职也觉得自己吃了亏。他们说，虽然安置的时候军地职务职级的落差不是很大，但是似乎地方对于连级干部不是很重视。比如加分的时候，连级的分值就是没有其他职级高。还有保障法里，明确作战部队的师团营主官可以优先安置，但却没有连主官的份，“都是主官，却不能安置优先，这主官当的不是有些吃亏！”
还有的说，职务低让他们有潜力有干劲，但是类似驻村、值班等都事情总是轮到自己，也着实让人烦恼。
看来，无论哪个级别转业，各个都有自己的一笔辛酸泪、一本难念的经。所以你说营级最吃亏，说其他人占了便宜，都比自己好，恐怕也不够科学全面，其他战友也不会服气。
不服气归不服气，但是大家的委屈和坎坷所有人都懂，大家都会面临类似的情况，只是程度不同而已。
时常，不少战友总把自己吃亏挂在嘴边，笔者理解更多的是一种自嘲和心理安慰，是为自己的现状找一个让自己和别人接受的理由，更包含了自己对于更好生活的期待和遗憾。但是问题是，退役转业，真的吃亏吗？
显然不吃亏。虽然无论任何职级职务转业，都会失去一些，有一些遗憾，但是我们终究得到更多，收获更多。比如你获得了回家团聚的机会，你获得了一个稳定的工作和收入来源，你获得了一定的社会地位，还有展现自己能力的平台……和这些获得相比，我们那些落差也好，失意也罢，其实都是一些小问题，都无关大局。所以我们需要真确所谓的吃亏，其实没吃亏的。
既然没有吃亏，自然也就不存在什么哪个级别最吃亏的问题了。其实笔者也知道，大家关注那个级别最吃亏，那个级别转业最不吃亏，归根结底还是希望找到一个更适合自己的转业时机，一个可以提供更好服务保障的平台，一个体现自己各类选择科学性、准确性的机会。
而大家的吐槽抱怨，其实是因为理想和现实之间有了落差，是面对一些问题和挫折时的无助和无奈，也是希望可以改变提升的冤枉。其实到底吃不吃亏，大家心里都有一笔账。
但是对于营级转业军官的安置，似乎还应该做的更好一些。比如定级时候，参考其服役年限准确定级而不是一刀切。比如对于营级主官使用，或许更应该积极一些，实职岗位也可以多一些保障，等等。虽然营级也是普通的职级，但是作为主力军，还是应该有主力中间的地位才好。
最后笔者还想说，这些事情如果能改变最好，不能改变留改变自己。放宽心态，也就无所谓吃亏占便宜了。
