贾跃亭：乐视要拿亿元期权奖励300名生态人才

【TechWeb报道】2月23日消息，据中国网消息，乐视创始人贾跃亭今日在个人官方微信上发文表示，将拿出乐视生态价值上亿元的期权和现金，奖励乐视全球首个三维生态人才职级体系的首批近300名生态人才。乐视官方微信“乐视HR”也发文阐述了该奖励机制。

据“乐视HR”介绍，“生态人才”的定义是，“在乐视这一段的职业履历中，如果能够涉足乐视生态子生态的七个产业，体验不同的职能和分工，那么他将成为一名复合型、多知识结构、不可被行业复制的人才，同时具备实战经验。”

2016年10月起，乐视启动生态人才评选，30多个部门的超过6000位员工，经过自主申报、部门初审、控股HR复审、控股审批等后选拔出300人，成为LeEco首批生态人才。

贾跃亭表示，拿出了乐视生态价值上亿元的期权和现金作为奖励，首批近300名生态人才还会在2017年上半年陆续享受到生态人才尊享体验套餐、生态培训、荣誉身份、在岗锻炼等一系列待遇和资源。

“乐视HR”发布文章解释称：“每位生态人才奖获得上万元的现金奖金，并将被授予价值几十万到几百万的期权，这些期权到IPO时价值将翻10倍，也就是价值几百万到几千万人民币哦！”

关于员工期权奖励，在2015年2月的投资者交流会上，贾跃亭曾表态，“非上市公司部分，我个人拿出50%的股权送给管理层和全员……相信对团队积极性的提升会有很大帮助。未来希望大家是自觉、自发，形成密切协同的跨行业协作。”

同年11月，乐视的内部信公开了这个全员持股计划：每一名乐视正式员工在满足基本的门槛条件下，都能够享有股权激励，分享生态成长的价值，乐视控股(全球)激励总量为原始总股本的50%。

截至2016年10月，乐视称，已经完成了全球七大生态近6000名员工的股权授予。