作者：萧萧依凡
来源：富书（ID：zhongchoudushu）
01.
最近，公司来了一批新人。
前几天，我们一行人，在电梯里和一个刚入司的女孩相遇。
可能是第一次穿正装，女孩的正装选的不是很合身。
她时不时地拽一拽紧绷的裙子，显得有些不太自然。
大家相互间礼节性地打了招呼。接着，同事A笑着对女孩说：“小姑娘穿正装很好看也很精神啊。”
她的语气语调真诚且温暖。
女孩受到了鼓励，略略放松了些，神情显得自信了许多，轻声说了声：“谢谢！”
出了电梯，我听到另一个同事B低声说道：“真虚伪啊。那衣服明明穿得不合身。”
被B评价为“虚伪”的A，在很多人眼中是一个高情商的人。
B眼中A的虚伪，恰恰是对方高情商的表现。A能意识到别人内心的不安，恰到好处地进行安抚。
众人可见，A的高情商，体现在生活和工作的方方面面。
大家一起聚餐，她点菜能照顾到每个人的口味。
逢年过节，她会自掏腰包，给大厦的物业负责人、快递员等生活中接触到的人，都准备一份贴心的小礼品，虽不贵重却相当用心。
不得不说，低情商和高情商之间，总是有一个不可逾越的鸿沟。情商不同的人，三观必然不同，为人处事随之存在差异。
低情商者看高情商者，总觉得对方虚伪、做作、不真诚。而高情商看低情商者，总会想不通，对方为何那般自私自利、口不择言、情绪反复。
02.
在世人眼中，马克·吐温是一个机智幽默的人。
据说，有一次马克·吐温与一位夫人对坐,他对她说：“夫人，您真漂亮！”夫人高傲地回答:“可惜我实在无法同样地赞美你。”
马克·吐温毫不介意地笑笑说：“夫人，只要像我一样说假话就行了。”
在我看来，这是一个典型的低情商和高情商相遇的故事。
情商高的人，通常希望能给身边的朋友以愉悦感。
马克吐温的赞美，意在给对方一个美丽的心情，开启一场愉快的对话。
而那位夫人的低情商，轻而易举地搞砸了一切。
她自以为耿直犀利，实则无知无礼。
马克吐温的回答，并不针锋相对，彬彬有礼，却颇含深意。
故事到这里戛然而止。
若这个故事有后续，那么最恰当的表述应该是：“那位夫人恼羞成怒，愤而起身离去！”这是符合低情商者的行为方式。
情商之间的差异，非一日之寒。
高情商非一朝一夕所铸就。低智商的存在，也并非不可改变的天生短板。
然而，情商差异过大，难免会生出“水火不容”的尴尬。
情商的形成不仅和一个人的原生家庭有关，也和成长阅历有关。
一个人的原生家庭给了他情商的起点，而后天的努力、见识的提升和视野的开拓，会不断地改变一个人的认知模式，会让情商不断发生变化。
所以，情商的差异，并非情商本身的差异，而是人生轨迹的区别，是层次高低的不同。
不同的人生，造就不同的情商。
一个终日混日子的人，和一个明白奋斗意义的人，格局不同，情商必然不同。
03.
人与人的相遇靠偶然，长久相处却一定是见功底的。
一场长长久久的友谊，就好似一场旷世持久的爱恋，需要的都是合拍，讲究的也是门当户对。
只有情商相当的人，才能真正玩在一起，相处得轻松自在。
情商相当的人，三观合，能从对方的眼中看到自己的影子，看到自己一路走来的历程。
彼此看对方，只有懂得，才会有英雄相惜、心灵相通的意会和欣赏。否者，双方之间，只会生出无尽的难以理解和相互排斥。
此外，人与人之间，对等的付出才会让相处不累。
情商不相当的人，对待付出的态度是不一样的。
总有人把对方的付出当作理所当然，不会心生亏欠和回报之意。
这会造成双方付出常常不匹配。
一方付出过多的相处，是畸形的。世间任何一种关系的维护，都需要不相上下的付出。
作家艾小羊老师曾在一篇文章中，分析了朋友关系的更新和变化。
文中，她提到一件习以为常的小事。
艾老师和一位朋友是同行。都说同行相轻，她们却没有。
艾老师会帮朋友找靠谱的员工，朋友有好的宣传资源也会拿来给艾老师。
在艾小羊老师看来，这是她们朋友关系的日常。
我却看到了两个高情商人士相处的修炼手册。
虽然，大多数人看不出她们是朋友。但是，她们的关系必然是持久且惬意的。
所谓高情商的相处，从来不是“互相吹捧”那么简单。
它从来都是需要耗费脑力、体力的，通常会涉及时间、精神、物质三种付出。
不懂从时间、精神、物质上回馈对方付出的关系，必然是不会长久的。
04.
那些经过时间洗涤，沉淀下来的相处，必然蕴藏着势均力敌的情商。
情商不是洗涤关系的唯一“大浪”，却一定可以淘走不和谐的杂质。
我的朋友阿杰，前些年开始自己创业。
创业之前，他在某行业已经有了很好的积累，在业内有不错的口碑。
所以，他组建团队很快。
他对待团队里的每个人都很耐心。他对待新人从不藏私心，倾力传授自己的行业经验。
在他的培养下，稚嫩的员工慢慢能够独当一面，对于外面的广阔天地，难免生出向往之心。
毕竟，创业之初，他能提供给员工的空间还是很有限的。
若有员工跟他表达出去闯一闯的心意，他从来不做阻拦，总是满心欢喜，给于帮助和祝福。
他甚至会利用之前业内的积累，尽力给对方创造更多更大的机会。
有人说他傻，自己一手培养起来的员工，就这样轻易拱手让人。这年头，缺的是人才。他却欢天喜地把人才送给别人。
他从来都是淡淡一笑：
每个人都希望能有更大的平台和发展空间。这无可厚非。年轻人，敢闯敢干是好事。我应该祝福他们。
这几年，他培养和送走的那批员工，大多都成了他的好兄弟。
他们有资源时，第一个想给的人就是他。
他和他们谈天说地，排忧解难，畅游商场。这些人和他同样优秀，有着相同的高情商。
情商相当的人，才能一起玩得酣畅。
情商不匹配的人，在三观、情绪管理、认知模式等方面必然存在差异，会让相处的愉悦感和节奏变差。
这会导致，时间往往不是被用在相处本身。
彼此会浪费太多的时间，试图去理解对方的为人处事，却常常徒劳无功。
这好比，白天永远不懂夜的黑。
因此，高情商的人，往往会慢慢地远离低情商的圈子。
低情商的人，总是难以被高情商圈子真正接纳并融入其中。
时间像沙漏，漏下的朋友，都是和自己情商相当的人。
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萧萧依凡
富兰克林读书俱乐签约作者，管理学硕士毕业，
现供职于某企业，
著有畅销书《仅有一次的人生，就要酣畅淋漓地活》。
简书@萧萧依凡，微博@萧萧依凡2016
