其实，任何职位其实和性别都关系不大，只要肯用心和下功夫就可以做的很好。
对于男会计和女会计，谁更厉害？我们就来讨论一下，看看正反双方的说法。
首先，我们从职业规划来看。我们会发现，整个会计行业，通常都是女性居多。中级岗位里，女性财务主管和经理也有不少，但是数据统计，真正做到财务总监高级岗位的却是男性居多。为什么呢？
可能有这样的原因，男会计比女会计更有胆识（并不是说做假账的能力哈）处事更加果断和理性。在一定程度上，逻辑思维能力也要更强。很多时候，财务工作需要宏观思维能力，还需要承受巨大的压力。这也就为什么很多公司的高层财务人员是男性的主要原因之一。
但是从女性特点的角度来看，会有不同的结论。女会计相比男会计来说更加细心，更擅长于从事繁忙的工作。会计工作每天都要和数据打交道，有算不完的账，处理不完的报表，还有可能有贴不完的发票.......这些看起来繁杂琐碎的事情，常常是女性更擅长的，这是天性上的优势。同样还是数据展示，很多公司财务配比很多时候都是女性居多。
当然了，关于前面说的思维能力和工作压力等这些其实并不完全是性别决定的，很多优秀的女会计一样可以做到领导级别的位置。这就是“巾帼不让须眉”。
那么不如双方辩论一下，男会计女会计到底谁能赢？
【正方】
女会计更有前途
首先我们来看一组数据：从考生性别来看
每年报考初级资格的考生中男性占12%，女性占88%
报考中级资格的考生中男性占22%，女性占78%;
报考高级资格的考生中男性占35%，女性占65%.
从数据可以看出，女性考生的占比具有绝对的优势。从基数来说，这么大数量的女会计，只要一直坚持下来，他们到达财务高层的概率就要更高。
首先，从女性的职业发展路径来看。财务部门作为一个企业的重要部门，其内部的稳定性是十分重要的，女性在工作中的流动性相对少一些，对于公司的稳定发展无疑具有很重要的作用。
另外，从工作需求来看。女会计的心理层面和性格层面更适合会计工作，在公司政策执行层面也相对更细心，从事财务工作，需要的就是细心和耐心。女性特有的优势能够避免很多没必要的麻烦，给公司的发展带来更多有利的发展。
因此，从这一点分析，女会计在本质上就要比男会计更有前途。
【反方】
男会计更有前途
以上数据反映出，女性考生比例占绝对优势，但男性考生比例随着会计资格考试级别(初级、中级、高级)的提升，呈现出逐步升高的趋势。这就不难解释，为什么高层领导人员一般是男性居多。
首先，从男性的职业发展来看。男性对于工作的追求是刺激，并不是稳定（这句话主要是针对刚刚步入社会不久的小白说的）。男性多半是以事业打拼，养家糊口为重任，迫使他必须更为努力工作，努力的结果就是往往能更有成就。
其次，就财务行业来说。职场思考，解决问题的能力和思维优势的差距。让男会计更容易走向高端岗位和领域发展。女性相对于男性来说，没有那么多的时间和精力放在工作上面。一方面是来自社会和生活的压力，另一方面是来自性别的差异（这么说并没有歧视女性的意思）。
【中立】
男女会计各有优势，又彼此互补
有句话说的好：男女搭配，干活不累。不管从事什么工作，从长远和辩证的眼光来看，职业的发展是不分性别的。男女会计各有优势，又彼此互补。很多时候男女之间的默契合作也是一个企业发展重要的影响因素。
现如今，随着社会经济的变化和发展，性别带来的差距将会越来越小。相信在不久的将来，会有越来越多的女性在财务方面独当一面，会有越来越多的女性走上国际的高端，会有越来越多的女性主宰市场......
然而，不论男会计还是女会计，都需要在职业发展上不断提升自己。IFA就是澳洲会计的黄埔军校，能够提供从AA到FA到BA一系列职业上升通道的培训。
IFA是全澳最大的在职会计培训机构，澳洲财会人员的黄埔军校，成立于2012年，短短5年时间成功培养了近万学员。未来10年，澳洲60%的会计高级广为人员来自于IFA Australia。
