金融机构用工专栏|预告—金融机构用工合规实务指引（第三版）即将推出

2023 年 5 月，我们推出了《金融机构用工合规实务指引》（第二版），时隔一年多，金融行业由于“强”监管政策的落地，又发生了很大变化，结合近一年多的变化，我们即将推出《金融机构用工合规实务指引》第三版，欢迎您的关注！

目 录

第一部分 金融机构用工外部环境之变化

一、盘点近一年来金融机构被处罚事项中与用工相关的事项

二、盘点近一年金融机构因用工问题引发的舆情事件

三、盘点近一年来金融机构高频劳动争议

第 二 部分 金融机构用工的 监管规范

一、监管规范概述

二、国有金融机构监管中如何适用《国有企业管理人员处分条例》

三、证券基金业金融机构用工法律规制概述

四、银行业 / 保险业 金融机构用工法律规制概述

五、信托业金融机构用工法律规制概述

六、其他

第 三 部分 金融机构 在强监管背景下的挑战

一、强监管遇到“弱”管理

二、平稳就业市场被“打破”之后

三、在追责背景下引发的各类问题

第 四 部分 从 金融机构 员工刑事犯罪看金融机构用工管理

（一）金融机构对员工涉嫌刑事犯罪员工的管理

（二）员工构成犯罪的行为对消费者造成的损失，金融机构是否应当承担责任

（三）员工涉嫌或者构成犯罪的行为给金融机构造成影响，金融机构可以要求追偿吗？

第 五 部分 从金融机构因用工问题受到 行政处罚金融机构用工 的合规管理

一、证券行业

二、银行业

三、保险行业

四、基金行业

第 六 部分 从金融机构常见劳动争议看金融机构用工合规管理

一、金融机构之薪酬递延

二、金融机构之薪酬追回

三、金融机构之绩效管理

四、金融机构之劳动合同解除

五、金融机构之历史遗留问题

第七部分 其他与用工相关的争议

一、从业者给金融机构造成之损失赔偿

二、从业者个人所得税税收优惠等引发的争议

三、其他

第 八 部分 强监管背景下，从业人员行为之管理

一、从监管看需要关注的行为

二、从常见犯罪行为看需要关注的行为

三、从金融机构高频用到单方解除劳动合同的情形看需要关注的行为

四、其他

第九部分 金融机构用工的合规建议

作者： 程阳  高级合伙人

劳动团队 北京

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程阳，毕业于中国政法大学，兰台律师事务所高级合伙人，管委会委员，兰台劳动团队牵头合伙人。多年来一直深耕在企业合规与劳动人事法律领域，擅长将法律思维与管理思维有机融合，为客户提供具有操作性、前瞻性的法律建议。同时担任中国政法大学、北京航空航天大学、中国劳动关系学院校外指导老师。工作之余，著有《人力资源合规管理全书》，带领兰台劳动团队出版了《劳动纠纷实战解析》《劳动疑难问题操作指引》《第一本法律日志书：HR每天学点劳动法》等书籍，统筹负责兰台律师事务所出版的《企业法律顾问实务操作全书》的撰写，主笔劳动法律部分，在多家媒体报纸上发表专业文章，全面负责“兰台劳动”微信公众号运营，公众号坚持每天发布专业文章。凭借卓越的法律服务水平和备受赞誉的市场口碑，The Legal 500《法律500强》国际权威法律评级指南，获评“推荐律师”，《亚洲法律杂志》ALB客户首选律师（2023 ALB Client Choice）。