我毕业后的第一份工作，
科室每天加班到七八点，周末也是人人到岗，
铁腚一坐一整天。
是什么驱使着同事放弃休息时间，
自觉自愿地加班？
是对职业精神的高度追求，还是对出色工作成果的深切期盼？
欲探其故，且看下文分解。
上班第一天就
「
早退
」
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经过一次简单的面试，高冷的 HR 通知我入职，我带着清澈又愚蠢的眼神，到科室报到。
主治大姐见我在工位上无聊得紧，
亲切地分给我一半患者，
并让我这个月跟着她写写病程，熟悉系统和工作流程。
我打开系统，
发现病程欠了三个月，
心想科室平常一定很忙。第一天，我就快马加鞭补完了一半。
眼见到了五点，我环视一周，没有人下班，又默默跟着大家坐到六点。
当时不清楚医院下班时间的我，暗自以八小时工作时间算了算：早上 8:00-11:30 是 3.5 小时，那下午 1:30 上班， 6:00 下班倒是合理。
直到 6:00，同事仍一动不动，我忍不住去问「热心」的主治大姐，下班时间是几点。
大姐露出了灿烂的笑容，回答说：「
我们都是七八点走的
，现在科主任不在，你差不多干完了就先回吧。」
我投以感激目光，速遁。
图源：soogif
以为「早退」
其实在「加班」
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就这样「鬼鬼祟祟」下班，过了一周，主任就找我谈话，
要求我看看科室内其他同事几点下班
，他说「一家人，共进退」。
我直面主任话里的矛头：「可我觉得工作量没大到需要天天加班的程度。」
此言一出，科主任面色一冷，先是对我进行一番「思想教育」，而后又耐心解释工作量问题：
「你觉得工作量小，
是因为你是新来的
，质控、安全管理这些都不会，连写份病历都还有很多错误，
我们很多工作都没有安排给你
。既然你觉得自己工作量小，之后新病人都你来收吧。」
接着，主任开始指点我的病程，说体格检查也要每天有变化…...
奚落一通后，七点多了，
正好可以下班
。
那天晚上，我翻来覆去，思考一宿，忍不住给 HR 发信息，问清楚下班时间。
第二天 HR 回复：
医院的标准下班时间是 4:45
。
6 点下班还「做贼心虚」的我，在这一瞬间好气又好笑。
图源：soogif
宁愿加班都不回家
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在日常工作中，我开始默默观察经常加班的同事们，
上班究竟在做些什么
。
早上，吃完早饭慢悠悠地查房，查完房上半小时的厕所，再找患者签个字，就不见人影了，午休再回来。下午，午睡到两点起，耳机藏在头发里边，边写病程边看电视，看完两集，可能一篇病程还没写完。
快下班了，开始「怨天怨地」：
一天天活可真多，干也干不完
。
接着，
又开始埋怨家庭的「鸡毛蒜皮」
，倒不是我爱偷听，他们唠嗑儿的声音实在没把我当外人。
「我婆婆让我带小孩、做家务，我下班回家还要去伺候一大家子，那我把他们从乡下接过来干嘛！」
「我们家也是，我老婆看到我下班，就要我去送儿子上兴趣班，一刻见不得我消停。」
「这么热的天，我婆婆连空调都不让我开，说开了小孩容易感冒，还不是心疼她儿子的钱！」
「加班加班！」
「洗个澡再回！」
…
晚上刷朋友圈，只见他们不约而同，发了张走廊里时钟的照片，
并配文：「患者的满意就是我们的动力，愿夜无殊。」
下面一排领导点赞。
如果当天有夜班，大姐动静就更大了。
交班时必到处嚷嚷自己写病程写到了两三点，
恨不能让整幢住院部的医生患者都听到。
清澈又愚蠢的本人，有一天实在听不下去，
跟她说：「这些不是我都帮你写完了吗？」
大姐一脸无奈：「小姑娘啊，你写的东西实在不能看啊，
我帮你改都改到了凌晨
！」
