11%!
我不说,你敢信这是目前数一数二的美国cs master项目的实习上岸率?
不仅名校生如此,那些信奉刷题为王的人也深受打击:
刷600多道题,连面试邀约都没有!
最近有人亮出了自己所在学校项目的实习就业率,可谓是给众多看客添了一把堵:
2021年实习上岸率基本保持在
100%
,2022年仅上半年,上岸率落至
80%
,后续随着各大公司开始layoff,
数据将很难乐观
;
往年第一学期上岸实习的大约有
50%
,21年第一学期实习上岸率是
40%
,几乎所有人都能够找到实习。而今年第一学期过去了,上岸率仅为
11%
。
看到这里,也许有人认为是他所在学校和项目比较水才导致就业率暴跌?现实是……
这位爆料贴主就读于CMU,其本身是一所享誉世界的私立顶级研究型大学,被誉为
“新常春藤”
之一,
在世界各地设有合作研究机构。
贴主所在的MSIN项目正隶属于
CMU就业率前三的项目INI。
可见求职有多么艰难,名校名program尚且如此,不禁引发大众恐慌:
今年的现实就是6、7月投的人现在都在waitlist里面泡着呢,多少LC只刷了100题就因为投的早,就能进亚麻,又有多少刷了600多题现在连个面试都没有的可怜人儿……
INI本身已经是相当不错的去处了,也是CMU找工向研究生的招牌,上岸率就算春招翻一倍也才20%左右?
经济不好拿的offer少很正常,总不能因为是CMU就无脑招吧……
等明年这些人找全职的时候,经济复苏就业率就是100%了,说不定还会发帖吐槽20万lowball呢~
对于目前这种“六亲不认”的求职现状,大家觉得会持续多久?名校名program到底在求职过程中起到多大的作用?列位所在的学校就业率有没有变化?
欢迎文末留言,发表看法哦~
暂不说如今的形式有多残酷,很多人或许都抱着同样的疑惑:
顺利上岸的11%,是如何在背景近乎一致的情况下,超车上岸的?
在对过往4900+成功上岸,且来自不同学校、拥有不同背景的学员进行调研后,我们发现那些被称为拥有“三头六臂”的人们只不过是一群
抓住了
“先机”
的普通人!
常说“时间就是金钱”,在如此激烈的岗位竞争面前,谁更早的
发现公司招聘信息
、谁拥有
更具竞争力的简历
、能
迅速的邀约到面试
……
谁就能在本就不多的机遇中杀出一条血路!
这一切的要素都离不开——
“快速”!
很多公司在发布岗位的时候,
职位tittle写得并不明确,明明都是NG可申请的初级岗位,却
不在tittle中注明初级字样
,
还需要到招聘页逐字地看,费时费力。更有人会
漏掉可投递的岗位
,使机会一再减少。
所以我们建议大家在搜寻岗位的时候,优先考虑
留学生海投网
上已经登入的岗位信息。
如图所示,各种找工常考虑的问题我们都有帮筛选,每期还会根据投递时限为大家特别标注。而且
岗位每天都会更新,还会在群内进行提醒,
不经意间就帮大家每天省下几个小时的岗位信息搜集时间!
什么才能决定大家能否收到面试邀约?什么才是求职面试的第一步?答案无疑只有一个:
拥有一份具有
竞争力
的简历。