京东正式发布公告，开始实施新的反腐措施——《京东集团廉洁奖励试行办法》，目的是鼓励员工拒绝商业贿赂。
根据试行办法，拒收现金类（包含现金、支票、银行卡等形式的资金）商业贿赂的员工都是奖励对象。
如果京东员工收到现金类商业贿赂后，第一时间联系内控合规部，并说明该商业贿赂的情况，若该行贿行为事实成立，将按照行贿金额的50%奖励给员工。
反之，如果员工未在二个工作日内主动说明情况，被举报或发现，将被认定为收受了商业贿赂。
此外，对于拒收商业贿赂的员工，京东表示，内控合规部将提报名单给集团人资，升职和加薪时给予优先考量。
有网友表示，京东的反腐新规可能有漏洞，“如果先行贿，然后京东员工拒绝，再到公司领奖，行贿人达到给京东员工送钱的目的且不用自己出钱”。
但值得注意的是，有行贿行为的商家也有相应处罚，京东内控合规部如核实行贿事实成立，将按照《反商业贿赂协议》对违规的商家进行处理，涉嫌违法的移送司法机关处理。
另外，京东公告显示，居家生活事业部运营管理部、90后MM温玉杰拒收商家现金50000元贿赂，京东给予现金奖励25000元；东北区大件运营部沈阳大件运营中心董琳，先后两次拒收投标公司现金总计11000元，京东现金奖励5500元；再如华北区大件运营部配送运营部朱玉明拒收承运商现金10000元，京东现金奖励5000元。
据亿邦动力网了解，去年10月，京东集团通过内部网站和“廉洁京东”微信公众号发布了一则《反腐内部公告》，将过去一段时间查处的10起内部腐败案件集中进行了实名公布。公告显示，这些内部腐败事件涉及收受供应商贿赂、职务侵占、索要供应商礼品、接受供应商宴请等违法违规行为，京东对涉及员工进行了移交司法机关或辞退的严肃处理；同时，违反国家相关法律的行贿商家也被移交司法机关处理。
京东反腐新规有没有漏洞？
欢迎在底部“写留言”，发表你的看法
