近日，受广东省人力资源和社会保障厅（以下简称“广东省人社厅”）委托，我院王永丽教授作为项目负责人，邓靖松副教授等作为项目团队成员的“粤港澳大湾区人力资源服务业发展规划研究”项目顺利结项。
项目立项之初，广东省人社厅周成副厅长表示，该项目是对粤港澳大湾区人力资源服务市场布局和规划的重要项目，为今后的资源要素分配、人力资源服务产业布局进行顶层设计。中山大学管理学院工商管理学科入选“双一流”教育部推荐名单，在第四轮全国学科评估中获得排名并列第一（A+）。广东省人社厅将此项目交给整体科研实力强的组织，是一种优选结果。
我院王永丽教授带领的项目团队通过近一年的奋战，实地走访调研了粤港澳
大湾区9+2城市群的人力资源服务机构、企业、员工，累计访谈人数超过百人，调研问卷超过3000份
。
调研报告主要包括五个部分：粤港澳大湾区产业结构总体分析、粤港澳大湾区人力资源服务产业发展分析、企业人力资源服务需求分析、粤港澳大湾区人力资源市场规划布局建议以及粤港澳大湾区人才流动建议。项目组结合实地调研数据，进行了详尽的分析，既宏观地展示了当前粤港澳大湾区整体人力资源服务市场发展现状，也创造性地提出了针对粤港澳大湾区9+2城市群每座城市的布局建议，获得广东省人社厅相关领导的高度认可。
项目负责人王永丽教授表示，该项目开展难度高、地理跨度大、时间周期长，既要从宏观的国家战略眼光来审视项目，又要结合每个城市微观的发展环境给出针对性的解决方案和布局规划。该项目能够顺利落地，首先要得益于广东省人社厅和学院领导的大力支持，以及学院工商管理学科的整体科研实力；其次是项目组成员团结一心，无论是教授、行政人员还是参与项目的学生，都能各司其职、各尽其能，为项目的顺利推进献智献策。该项目研究期间衍生的调研数据，也将在教授们开展后续的科研工作中发挥积极作用。
管理学院院长王帆教授说到：“管理学院坚持以
‘面向学术前沿、面向国家重大战略需求、面向国家和区域经济社会发展’
为指导思想，粤
港澳大湾区人力资源市场发展规划研究项目的顺利结项，是管理学院服务国家战略和地方经济社会发展的无数例子中的一个，也是商学院科研践行‘顶天立地’的缩影。”
秉持立足中国国情，发挥学科优势，践行服务社会责任的宗旨，管理学院一直
致力于将学科与实践紧密结合，为地方经济社会发展献智献策。
今后，学院将继续面向国家重大战略需求，打造高水平、有影响力的智库，为政府决策提供强有力的智力支持，做出具有真知灼见、切实管用的研究成果，提供具有自身专长和优势的决策咨询服务。
