如何用优秀的提问技巧，让领导赏识男神青睐

电视剧和生活里都有这样的情节。

在大型演讲中，听众一个好的提问能唤起演讲者的兴趣，全场的掌声，男神女神的目光。

日本学者栗津恭一郎发现，越被誉为“成功人士”的人，越善于向自己和别人抛出“优质提问”。

也就是说，他们都具备很强的“提问力”。生活中，被众人交口称赞的人，我觉得了不起的人，他们都很擅长提问，而提问的差距，将优秀之人与平庸之人区分开来。

如果向人提问，提得又是好问题，那么找到答案的正是提出问题的人。

优质提问，是一种很好的情绪价值，能快速获得别人的好感。

我曾经和几个小伙伴一起去健身，在参加一个街舞课程时，遇到了一位女神级的游老师。

游老师跳起来又性感又充满活力，我们六个人都被她迷住了。有一天游老师发了个朋友圈，说为了这份工作，她加了好多不认识的人，有点害怕。

A同学评论：为了有认识的机会能够发展一下。

B同学评论：别怕别怕，我会保护你的。

C同学评论：没事的，学生中也有好人，比如我。

我清楚地看到，游老师没有回他们任何一个，游老师只回了坤哥。

坤哥是我朋友中人缘特别好的人，这和他会说话是很有关系的。

坤哥评论：难道你和我一样，是那种有轻微朋友圈洁癖的人吗？

游老师回：好担心，需要看心理医生吗？

ABC小伙伴的评论属于典型的直男癌，这种评论的最大错误就在于，没有考虑两个人之间的关系，充满了“某种想讨好对方”、“拼命展现自己优越性”的以自己为轴心的思考方式。

尤其在游女神明显表态自己有不安全感时，这种评论会让人觉得“他们想从我身上获得什么！”

显然，坤哥的提问法则充满了对女神的关注，还表现了一种相似的亲近。 

 好的提问不仅能增强人际关系，还能让对方清晰了解到你的关注点和思考模式，最重要的是这种展现是对等的，能跨越“老师与学生”、“领导与下属”、“偶像和粉丝”等阶层差，带来的人际隔离，使两个地位不同的人能够对等。

综上所述，优质提问具有强大的力量，能改变自己和周围人的人生轨迹，使它们朝着更好的方向发展。

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