本文主要介绍了一种食品从业者的培训方式和目标,包括执法人、企业人和检测人的不同要求和期望。作者强调培训的系统性、规范性,希望通过一年的学习周期,使参与者达到专业水准,并传承食品安全专业知识。
文章介绍了食品从业者通常参加的短训班、自学和科班出身加上实践的方式。但无论哪种方式,都存在一些弊端,如知识不系统、缺乏实践经验、学习方法不得法等。
作者详细阐述了对于不同角色的期望,包括能够独立领导食品安全工作、运用食品安全理论进行分析、制定监督抽检计划、流程布局设计以及成为既是将才又是操作能手等。
作者强调培训的重要性,并提倡系统性、规范性的培训方式。希望通过一年的学习周期,使参与者达到专业水准,并将食品安全专业知识传承下去。
见过多种培训。
一种是食品人通常参加各种短训班,就某一项任务的实施进行必要的培训和学习。
第二种方式多为自学。自学的效果因人而异,往往存在着不得法、耗时费力的弊端。
第三种嘛,就是所谓的科班出身,加上后期的实践和“用功”。
多数食品人的知识积累多靠执法、检测、生产经营的工作实践锻炼。即使是科班出身,又存在缺乏新知识的更新,或实践经验的匮乏,或学习方法不得法等问题。
简单说,就是知识架构不系统、不全面!
豆瓣,食品从业老者,退了,尚存余热。发热的方法:培训后人。
培训,我强调系统性、规范性。
一年的学习周期,足矣!
一年,我将食品安全真正的专业内容,与执法、生产经营、检测实践经验进行系统化,用我毕生的积累——再用“大白话”说给大家,简单说,就是“搂干的讲”。
——既有系统性,又要短平快。
期望报名的新生们毕业时,能达到已毕业的师哥师姐们的专业水准!
一、如果你是执法人
老师希望你们:
能够独立地领导本地区食品安全工作;
能够独立地运用食品安全理论,对大案要案进行分析、梳理,并得出科学合理的结论;
能够主持并亲自动手独立完成本地区监督抽检计划的科学合理制定;
能够对一个预筹建的生产企业、餐饮单位、销售企业进行流程布局设计;
能够成为既是食品安全的将才,又是执法实践的操作能手;
并且能够在工作之余,将亲手操刀的执法案件,经统计分析后撰写成科技论文。
云云。
二、如果你是企业人
老师希望你们:
对法学这个陌生领域也能驾驭。
申请许可中遇到的“瓶颈”就是小儿科,你自己就懂得所申报的项目得了多少分,是否能顺利取得许可。
作为生产经营者,能科学合理地组织企业合法合规进行生产经营。
一年的时间,你既懂得了14881、31621,31654,还懂得7718、28050、13432.....
不仅仅这些……
还懂得法律法规规章以及标准是如何制定的;
懂得食品安全只有做到风险管理才是正道;
自己动手为企业设计预包装食品的标签、营养标签以及企业标准,等等。
三、如果你是检测人
老师希望你们:
基础理论知识更加牢固。
懂得检测和监管的关系;
不仅懂得人机料法环,更懂得法理知识……
不仅懂得4789、5009,也懂得带入、懂得检测结果不是唯一。