热搜第一！“强制下班，晚9点必须走人”！HR“扫雷式”清场！上海区域直接关灯…网友炸了→

据“经济观察报”报道，一到晚上9点，大疆主管和HR分三轮赶人下班，禁止员工加班：

■ 部门主管发挥表率作用，提前拎包走人，并 到每一排工位喊几声“下班了下班了” ；

■ 再过几分钟，如果还有人在，项目组大主管也会跑来赶一遍，问 “为什么这个点还没下班”“有什么事是一定要现在做的吗” ；

■ 晚上 9点以后，HRBP（各业务单元的人力资源管理者）开始扫雷式赶人，他们 背着“必须清场”的KPI 。

大疆深圳总部技术部门员工蔡珉告诉记者，这场 “不准加班”运动 从2月27日开始，已实行一周有余 。过程中，员工的态度也发生了转变：一开始将信将疑，认为这是变相的降本措施；后来 慢慢接受和适应，调整作息和工作节奏 。

蔡珉回忆，直到2月27日晚上9点，每个部门的HRBP到每层楼、每个工位上赶人，受宠若惊的员工们这才知道强制下班的实感： 一分钟内收拾东西开溜，整层楼的人几分钟内走光，像正进行消防演练。

蔡珉说，他所在的部门负责的是较为核心的研发工作，以往通常要晚上11、12点才能下班，现在到 晚上9:10分左右，整层楼大约100多人都走光了 。

上海区域更直截了当， 办公楼到晚上9点准时关灯 。证券时报记者从一位大疆员工处了解到，上述信息属实。

此前，大疆是一家被贴上“最卷”“加班严重”等标签的科技公司。社交平台上能佐证其加班文化的主要是三类人：

■ 一类是 深夜 拍大疆总部深圳天空之城格子间灯火通明的照片，并附文“ 刚下班” 的员工；

■ 一类是离职赛道里， 坦言自己身体熬不住 ，下定决心离开的前员工；

■ 还有一类是大疆家属，“控诉” 对象凌晨一两点下班是常态 ，周末见上一面又要继续加班。

在“996”成为常态的互联网和制造行业，越来越多公司加入到“反内卷”行动中来。就在2月中旬， 家电巨头海尔宣布，总部所有部门强制双休，周六不准加班 ，甚至关闭食堂、切断加班后勤保障。