《屏蔽力》畅销2.7万册，加印6次，卖出3个版权：
繁体版+韩国版+越南版
我们工作的意义，是为了服务于生活，而不是给生活添堵。所以永远不要因为一点小事就和人翻脸，因为不值，不智，不该。
富书作者：
柳絮
俗话说：“病从口入，祸从口出。”
人这一辈子，很多时候都是没有管好自己的嘴巴，才惹来事端。
语言是社交的桥梁，也是伤人的利器，一个人说话的程度，决定着一个人的退路。
和同事相处时，要做到开口有度，这3句话宁愿烂在肚子里也不要说，说了容易惹祸上身。
别说薪资，避免隐性矛盾
古人说：“财不外露。”
关于自己的财产收入，千万别透露给外人。
即便是在和同事闲聊时，也要三缄其口。
职场中，人与人之间既是合作者，也是竞争者，涉及方方面面的核心利益。
若毫不设防，坦诚相告，只会让自己成为众矢之的。
网友
@三月
分享过自己的一个故事。
她大学毕业刚到一家公司，公司的领导安排她跟着王姐学习。
王姐事无巨细带着她了解工作内容和注意事项，两人在相处的过程中熟络起来，三月对王姐也是感恩戴德。
在一次闲谈中，王姐问：“你现在的薪资是多少？”
三月毫无保留地说：“我爸爸和公司领导是朋友，给了我4000元的底薪，如果工作出色，绩效奖部分可适当提高。”
没过多久，这个消息在公司传开了。同事们心中不平衡，在这里工作多年也相差无几，这是白长了工龄，这让三月很是难堪。
三月质问王姐：“我敬重你，当你是可靠的朋友，你为什么要说出去？”
王姐不以为意地说：“我也没想到大家这么八卦，可工资你是实实在在拿的呀！”
但这件事之后，造成了无法挽回的局面。
她的一番话让领导也倍感尴尬，慢慢将她边缘化，同事有意无意地疏远她，她活得憋屈又愤懑，一度患上抑郁症，最后不得已离职。
轻易泄露自己的薪资，往往让自己陷入被动局面，甚至带来灾难性的结局。
听过一句话：“见他荣贵，愿他流贬；见他富有，愿他破散。”
成年人的世界，工资收入，属于个人的隐私。
若是你的工资在别人之上，容易引起别人的妒忌和不满；若是工资在别人之下，别人则会嘲笑你的无能。
无论关系多好的同事，
谈及薪资时要做到守口如瓶。
如果对方喋喋不休地追问，可以巧妙地转移话题，亦或拿公司制度当挡箭牌。
如此，才能避免隐性矛盾，最大程度地保护自己。
别说隐私，避免影响形象
叔本华在《人生的智慧》中写道：“我们必须把自己的个人私事视为秘密，凡是我们的相熟朋友无法亲眼看到的事情，我们都不要让他知道。”
生活中，不是所有的话都可以对外宣扬，也不是所有的人都值得掏心掏肺。
即使是关系亲密的同事，也要掌握分寸，有所保留，特别是一些个人私事。
大家都是来上班赚钱的，没有兴趣听你的家长里短，也不会对你的遭遇感同身受。
如果将自己的底细抖得一干二净，尽数暴露自己的软肋与缺陷，不但于己无益，还会让自己的形象大跌眼镜，最后伤害的还是自己。
曾经有位前同事宋姨。
宋姨业绩平平，却喜欢跟同事说家里的糗事。
她说婆婆责备她不会过日子，成天只知道网购，即使有万贯家财也会被她败光。
宋姨很委屈，这几年单位效益不好，工资勉强能平衡生活开销。老公生病住院又花了一大笔钱，积蓄所剩无几。
所以，每一笔开销她都是精打细算。可婆婆只要看到门口多出几个快递就会小题大做，而老公不敢多劝半句。
宋姨每每说到伤心处，都会默默流泪。
时间久了，这些风言风语就传到婆婆一家。老公怪她闲话多，婆婆指责她不守妇道。
一个家变成了生活的战场，夫妻感情也日渐变淡，最后离婚收场。
宋姨前脚刚离婚，后脚就被公司裁员。她日常爱抱怨，成了同事眼中的“祥林嫂”，领导眼中的“怨妇”，自然在第一批裁员名单里。
《论语》里有一句话：“不可与言而与之言，失言。”
私密的话与外人说之，是最大的言语不当。
每个人都有自己的人生课题，无暇顾及你的感受，你的悲伤，你毫无保留谈及自己的隐私，只会让人留下笑柄。
同事之间，除了在公事上保持应有的熟络，
在私事上要保持适当的距离，做到
熟不逾矩，言不及私
。
只有这样，才不会自损形象，造成不必要的伤害。
别说坏话，避免留下话柄
豆瓣上有个热门话题：“谈谈你步入社会后学到的东西。”
一条高赞回答：“永远别在背后说人坏话，因为最后肯定会传到那个人耳中。即使不会，人们也会疏远你，听你议论的人也不想某天成为被你议论的对象。”
职场第一生存准则是，千万不要在背后说人坏话。
世界上没有不透风的墙，你说的坏话迟早会成为话柄，传到别人的耳朵里。
著名编剧马未都曾在书中讲过一个故事。
初入职场的一位女生，刚参加工作认识了一位“好闺蜜”。
她觉得两人冥冥之中就有缘分，自然对闺蜜深信不疑，无话不谈。
自己的恋爱史，家庭的关系，甚至对同事、领导的看法和抱怨，如竹筒倒豆子，噼里啪啦都一一告诉了闺蜜。
结果到了年底职位评优时，两人有了竞争关系，她昔日的话语被闺蜜添油加醋，变成了对方攻击她的武器，最后那位女生毫无悬念地被淘汰出局。
她悔不当初和对方说尽同事的坏话，可为时已晚。
