“我拉黑了那个过得比我好的朋友”

同侪压力，这词儿听着挺洋气的，其实就是你那帮哥们儿、姐们儿给你的无形压力。

你瞧，张三买了辆新车，李四又换了个新手机，王五呢，天天在朋友圈晒他那趟欧洲游。

你呢？你还在那儿骑着你的小破自行车，用着那款老掉牙的手机，连个像样的旅行都没去过。

这时候，你心里那根弦就开始紧绷了，“我是不是也得跟上他们的步伐？”

这就是同侪压力。

它像根看不见的鞭子，抽得你不得不往前赶，哪怕你其实并不想那么做。

你周围的跟你年龄差不多的，跟你学历背景差不多的这些人————

如果你想让他们说你的好，由衷地夸你，由衷地赞你，由衷地推荐你。

这件事儿非常之难，难于上青天。

你不需要试图去解决同侪压力，这是人性。

你很难很难让自己周围的人、跟自己年岁差不多的人认为你是如此与众不同。

你是如此出众，而且你要小心“树木秀于林，风必摧之”。

跟你差不多的人，很有可能他的初始状态他是看不上你的，他是妒忌你的。

所以从这个角度看，我给大家一个彩蛋，举我自己的一个例子。

我写文章、出书，我很少问比我大五岁、小五岁这些人的意见。

我觉得他们说好也不见得是发自内心的，他们说差又让他们很勉强。

总之，他们说好说差很有可能都不是由衷的，很有可能都要克服他们的人性，何必呢？

我就写我的文章，我问前辈，问晚辈，我就不问比我大五岁和小五岁人的意见。

避免年龄差不多的人彼此之间难免的羡慕嫉妒恨。

有可能你说这有点阴暗，其实呢，我无非是告诉你顺人性做事儿，我刚才说的也是顺人性做事的一点。