深圳大学陈雪梅院士团队刘琳课题组2018年拟招聘博士后

一、课题组研究方向（招聘3-4名）

（ 1 ）研究小 RNA 及其靶基因对拟南芥、水稻、玉米性状的调控作用

（ 2 ）利用小 RNA 技术以及基因编辑技术（ CRISPR/Cas9 技术）改良水稻、玉米性状。

（ 3 ）大规模数据处理及其生物信息学分析。

二、应聘条件

1. 近年内已获得博士学位，能独立开展科研工作；具备较好英文基础，能独立撰写科研论文。

2. 具有较强分子生物学、细胞生物学、遗传学等基础；熟悉水稻、玉米等作物遗传转化技术的优先。

3. 事业心强，有团队精神；

三、聘期待遇

参照《深圳大学博士后培养工作管理办法》规定，博士后年薪 25 万以上，具体见下：

（ 1 ）按深圳市政府对博士后资助规定，给予两期补助，每期 12 万元（免税，办理入站手续后发放 12 万，通过中期考核后发放 12 万）；

（ 2 ）深圳大学提供每月 7000 元生活津贴，按月发放；

（ 3 ）每月发放 2240 元房补，发放 24 个月；

（ 4 ）每月 350 元误餐补贴，每年发放 10 个月；

（ 5 ）合作导师每月发放科研津贴 2000 元；

（ 6 ）住房公积金及各类保险；

（ 7 ）符合《深圳大学博士后入站奖励计划》（见附件）的博士后，每月多发放 2000 元补贴，共两年；

（ 8 ）博士后在站期间完成基础科研量以外部分深大给予相应的奖励，在站期间发表文章课题组给予丰厚的绩效奖励；

（ 9 ）按深圳市政府有关规定，对出站后留深工作者给予 30 万元科研启动经费。出站博士后认定为深圳市后备级人才或孔雀计划人才的可以获得 160 万购房补贴（参照深圳市人社局认定标准）；

（ 10 ）博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行；

（ 11 ）可在聘期内以项目负责人身份申请国家自然科学基金、中国博士科学基金、深圳市基础研究项目等各级科研基金课题。

四、应聘者请提供以下材料

（ 1 ）个人简历；

（ 2 ）学位证明复印件；

（ 3 ）已发表文章；

（ 3 ）导师推荐信或导师联系信息；

五、应聘程序

（ 1 ）先将上述材料发给刘琳老师 [email protected] 。

（ 2 ）经过初筛后需进行面试。在面试期间，应聘人员可参观实验室、了解课题组的科研情况。

（ 3 ）在面试结束后通知是否同意聘用。招聘方会对申请人递交的应聘材料予以保密。

六、联系人–刘琳老师

邮箱地址 : [email protected] ，邮件标题注明：应聘博士后 + 研究方向 + 本人姓名 + 高校人才网。

地址：广东省深圳市南海大道 3688 号，深圳大学实验楼 S314 。

七、申请截止时间

2018 年 8 月 30 日。

附导师简介

陈雪梅院士

陈雪梅院士本科毕业于北京大学生物系， 1995 年获康奈尔大学理学博士学位，是美国加州大学河滨分校的教授，美国霍华德 • 休斯医学研究所和戈登与贝蒂 • 摩尔基金研究员，美国科学院院士，中组部千人计划特聘教授。

陈雪梅院士曾在国际权威期刊上发表论文 90 多篇，其中 Nature(IF36.28)1 篇， NatureGenetics(IF35.21)1 篇， Science(IF:31.2)3 篇 ,cell(IF31.96)1 篇， Gene&Dev.(IF:12.8) 和 Dev.Cell(IF:14.2) 各 2 篇， PlantCell(IF:10.2)12 篇， PNAS(IF:10.5)5 篇， CurrentBiology(IF:10.8)4 篇 , 等等。目前的主要研究方向是小 RNA 及其靶基因对植物发育的调控机理，以及利用小 RNA 和基因编辑技术（ CRISPR/Cas9 技术）对农作物重要性状进行改良。

刘琳特聘副研究员

刘琳，特聘副研究员， 2012 年获新疆大学与美国加州大学河滨分校联合培养博士学位。 2012-2015 年，在美国加州大学河滨分校植物学与植物科学系从事博士后研究。 2016 年引进深圳大学生命与海洋科学学院，主要研究植物小 RNA 的生物合成、降解及作用方式，尤其关注小 RNA 对水稻、玉米等农作物生长发育、胁迫响应的分子调控机制和农艺性状改良研究。目前承担国家自然科学基金、国家重点研发计划子课题、广东省重要经济作物性状改良创新子项目等多项课题。在 Cell 、 NatureGenetics 、 NucleiAcidsResearch 、 MolecularPlant 等国际著名期刊发表多篇高水平 SCI 论文。 2016 年被评定为深圳市孔雀计划 " 海外高层次 C 类人才 " 。担任广东省植物生理学会理事。

附件：

深圳大学博士后入站奖励计划

为提高我校博士后培养质量，吸引更多优秀的博士毕业生来校做博士后，建立优秀博士后培养计划。

1 、基本条件：进站时为 33 周岁以下，获得博士学位在 1 年以内（以博士后到校报到时间为限）。

2 、入选资格，以下二项符合其中一项：

（ 1 ）泰晤士高等教育世界大学前 200 名高校（包括国内）应届或一年内毕业的博士。

（ 2 ）自然科学类博士在博士期间发表 3 篇 JCR 二区以上学术论文、人文社科类博士在博士期间在权威期刊（《深圳大学人文社会科学顶级、权威学术期刊目录（ 2013 版）》）发表过 3 篇以上学术论文的。

3 、奖励金额：对于符合上述要求的博士后，给予额外的奖励性待遇每月 2000 元，共发放两年。

注： 此项奖励与博士后创新人才支持计划或 " 珠江人才计划 " 海外青年人才引进计划（博士后资助项目）不重复享受。

点击左下角 “ 阅读原文 ” ，即可查看原文链接。

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