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阿里员工：今天被主管谈话了，给我两个选择：主动离职或开除补偿两月。我倾向后者但怕背调影响找下家。背调会问吗？

开发者全社区  · 公众号  · android  · 2025-03-22 07:08

主要观点总结

这篇文章主要围绕职场人员的困境和经历展开，涉及员工主动离职、裁员、背调、职业发展、对过去的反思以及对未来的规划等内容。文章中还提到了金融圈小伙伴系列微信群的相关介绍。

关键观点总结

关键观点1: 职场人员的选择与困境

文章描述了一位来自阿里巴巴的网友在职场上面临的选择和困境，包括主动离职、公司裁员、背调影响以及职业发展等方面的考虑。

关键观点2: 对过去与未来的反思

作者对自己过去的经历进行了反思，包括大学期间的浪费、职场上的挫折以及对未来的担忧，如事业、家庭、生育等方面的考虑。

关键观点3: 金融圈小伙伴系列微信群的介绍

文章介绍了金融圈小伙伴系列微信群的相关信息，包括其宗旨、成员构成以及提供的资源和服务。


正文

上一篇： 一线体面男的收入

职场牛马不容易。一位来自大厂阿里巴巴的网友发帖称：

今天被主管谈话了，给我两个选择：1、自己提离职，算主动离职；2、公司发起裁员，给补偿，但会留档。主管想让主动离职，

我倾向后者但怕背调影响找下家。背调会问吗？

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有网友说：打工的真可怜啊，公司可以开人，对公司没影响，但是如果员工得罪领导，又怕背调，又怕被整，太可怜了
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有网友说：建议你直接选离职，1、不到一年其实赔也赔不了多少；2、选择开除对自己以后的职业发展存在一定隐患，尤其在阿里这种hrg具有高话语权的公司；3、内网曝光、申述不建议，除了会影响你主管在阿里的职业生涯外，对你自己不会有半点好处，甚至可能更差。综上，建议找好下家直接离职，不要选开除
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有人说：互联网人真的太不容易了，开发慢了说效率低，稍微一快，bug就上线了，损失也要员工担责

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有网友说：n加1出去就说业务不行

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有人说：补偿啊，领导吓唬你的

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有人说：背调可以留同事电话，领导吓唬你呢，别胆小

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有网友说：要补偿，别信留档这么一说，任何离职证明都不能非你差评。唯一的遗憾是以后不能再进阿里（不也挺好？）

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有人说：唉。选钱多的吧，背调留几个关系好的同事的电话。走之前请主管吃顿饭，好聚好散

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有人说：所谓留档是犯法的，拿好补偿再起诉阿里，再拿一笔，把事情搞大，多找自媒体

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我承认，农村出身的我，真的缺天赋，大学期间没好好规划人生，连一场恋爱都没谈过，可以说是彻底浪费了大学4年。







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